Rekryterare till Militärbas Arboga

Förband

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga.

Om Enheten

Tjänsten kommer tillhöra kommande Militärbas Arboga. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Militärbas Arboga såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en Militärbas som är under tillväxt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som rekryterare till Militärbas Arboga kommer du arbeta brett med rekrytering genom att stödja verksamhetens HR-handläggare och rekryterande chefer med alla delar av rekryteringsprocessen.

Det innebär att stödja med framtagande av kravprofil, annonsskrivande, publicering av annonser, stöd vid urvalsarbete och intervjuer. Det är en stor variation på rekryteringsuppdragen och du stödjer såväl militära som civila rekryteringar.

KRAV

Kvalifikationer

Utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Flytande svenska i tal och skrift

B-körkort för manuellt växlad bil

Goda kunskaper i Officepaketet

Personliga egenskaper

För att trivas och passa i rollen behöver du ha hög servicekänsla och en god förmåga att strukturera, planera och prioritera bland arbetsuppgifter. Du är flexibel, prestigelös, samarbetar effektivt med andra och värnar om att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare är du tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och lyhörd.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE

Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten

Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor

Erfarenhet av rekryteringssystemet Reachmee

Erfarenhet av IT-systemet PRIO (SAP)

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Särskild visstidsanställning, dock längst till och med 2027-06-30

Sysselsättningsgrad: 100%

Arbetsort: Arboga

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar

För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo.

För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.

Fackliga företrädare

SACO, Agneta Landquist

OFR/S, Martin Sparr

SEKO, Matz Felix

OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00

Sista datum för ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften - i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.