Beskrivning
Företagsbeskrivning
Deloitte är en globalt ledande leverantör av Audit & Assurance, Tax & Legal och Consultative Services. Med mer än 470 000 medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå ambitiösa mål genom områdes- och branschexpertis, global räckvidd och allianser med de största tech-leverantörerna. Det som definierar Deloitte är vår strävan efter att göra en meningsfull skillnad. För oss innebär det långsiktig utveckling och resultat för våra klienter och deras företag, idéer och handlingar som också bidrar till en positiv samhällsutveckling. Det handlar även om att stärka våra medarbetare och främja deras utveckling.
Om rollen
Vi vill välkomna en rekryterare till vårt team på ett vikariat under perioden Augusti 2026 - November 2027.
Som rekryterare ingår du i Deloittes HR-avdelning som består av 30 medarbetare, varav Talent Acquisition teamet består av 10 personer. I rollen som rekryterare arbetar du med rekrytering av juniora roller, främst av nyexaminerade ekonomer, ingenjörer, systemvetare och jurister till våra affärsområden.
Du är ansvarig för hela rekryteringsprocessen, det vill säga framtagandet av kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, teståterkoppling och initiering av bakgrundskontroller. Du är även ansvarig för att lägga en plan för dina kommande rekryteringsprocesser och på ett proaktivt sätt använda anpassade strategier för att lyckas med dina rekryteringar. Du förväntas att kontinuerligt rapportera status och resultat till dina samarbetspartners. Parallellt med rekryteringsprocesserna ingår ansvar som att ta fram material, förbättra dina rekryteringsprocesser och bidra till utvecklingen av TA - teamets arbete.
I rollen som rekryterare hos oss är det viktigt att du är bekväm med att ta initiativ för att bygga relationer internt som externt. Du arbetar även nära Student - och Employer Branding genom att bla. delta på arbetsmarknadsdagar runt om i landet, delta på event samt bygga pipe. I rollen ingår även search.
Kravspecifikation
Vi söker dig som:
För att lyckas och trivas i den här rollen bör du ha ett stort engagemang för rekrytering och ser dig själv utvecklas inom det framöver. Du är nyfiken och prestigelös i förhållande till dina arbetsuppgifter, men även orädd för att testa nya vägar för att nå önskade resultat. För att lyckas i vår miljö tror vi att du får energi av att träffa många kandidater varje dag, samtidigt som du upprätthåller en hög kandidatupplevelse, även när arbetsbelastningen och tempot är högt under vår högsäsong på hösten. Vi hoppas även att vår nya rekryterare är van vid att ha många kontaktytor, är självgående, driven, initiativrik, strukturerad, serviceminded och en problemlösare. Du är förhoppningsvis även trygg i ditt rekryteringsansvar och att dela dina perspektiv samt vågar utmana affärens och TA - teamets processer och strategier, då vi tror att det bidrar till våran utveckling.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Som en del av Deloitte får du tillgång till världens största konsultnätverk. Tillsammans med skickliga kollegor, klienter och starka samarbeten löser vi framtidens mest komplexa utmaningar hos Sveriges största organisationer. Genom en gemensam värdegrund och ett fast driv att göra skillnad, ger samspelet mellan våra möjligheter och dina målsättningar dig en chans att påverka, bygga viktiga relationer och nätverk, samt ständig utveckling och utbildning. Vi erbjuder möjligheter till personlig utveckling genom praktisk erfarenhet, personlig coach och kontinuerlig feedback från erfarna kollegor. Låt ditt driv skapa en meningsfull skillnad.
Ansökan
Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av:
I första steget laddar du upp ditt CV. Därefter laddar du upp universitetsbetyg (för avklarade kurser) och svarar på frågor relaterade till rollen. Både CV och fullständiga betyg måste laddas upp för att ansökan ska vara komplett. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in ansökan så snart som möjligt.
På Deloitte värdesätter vi olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter, eftersom det skapar bättre möjligheter att effektivt lösa komplexa utmaningar som vi möter. Vi uppmuntrar dig att söka tjänsten om du tror att dina färdigheter kan bidra till vårt teams framgång.
Som en kvalitativ del av Deloittes rekrytering genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll för att öka kännedom om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön och uppfylla regelkrav. Kontrollen sker i samarbete med ToFindOut:https://tofindout.se/sv/faq/. För tjänster med krav på universitetsbetyg sker verifiering under rekryteringen. Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare.
Frågor?
Vid frågor är du välkommen att kontakta Beatrice Magnusson, Talent Acquisition Manager & Team Lead, på[email protected].
Vi ser fram emot din ansökan!
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential.
Deloitte är en globalt ledande leverantör av Audit & Assurance, Tax & Legal och Consultative Services. Med mer än 470 000 medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå ambitiösa mål genom områdes- och branschexpertis, global räckvidd och allianser med de största tech-leverantörerna. Det som definierar Deloitte är vår strävan efter att göra en meningsfull skillnad. För oss innebär det långsiktig utveckling och resultat för våra klienter och deras företag, idéer och handlingar som också bidrar till en positiv samhällsutveckling. Det handlar även om att stärka våra medarbetare och främja deras utveckling.
Om rollen
Vi vill välkomna en rekryterare till vårt team på ett vikariat under perioden Augusti 2026 - November 2027.
Som rekryterare ingår du i Deloittes HR-avdelning som består av 30 medarbetare, varav Talent Acquisition teamet består av 10 personer. I rollen som rekryterare arbetar du med rekrytering av juniora roller, främst av nyexaminerade ekonomer, ingenjörer, systemvetare och jurister till våra affärsområden.
Du är ansvarig för hela rekryteringsprocessen, det vill säga framtagandet av kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, teståterkoppling och initiering av bakgrundskontroller. Du är även ansvarig för att lägga en plan för dina kommande rekryteringsprocesser och på ett proaktivt sätt använda anpassade strategier för att lyckas med dina rekryteringar. Du förväntas att kontinuerligt rapportera status och resultat till dina samarbetspartners. Parallellt med rekryteringsprocesserna ingår ansvar som att ta fram material, förbättra dina rekryteringsprocesser och bidra till utvecklingen av TA - teamets arbete.
I rollen som rekryterare hos oss är det viktigt att du är bekväm med att ta initiativ för att bygga relationer internt som externt. Du arbetar även nära Student - och Employer Branding genom att bla. delta på arbetsmarknadsdagar runt om i landet, delta på event samt bygga pipe. I rollen ingår även search.
Kravspecifikation
Vi söker dig som:
- Har 2 års erfarenhet efter examen av en liknande roll och som vill fortsätta utvecklas inom området. Det är meriterande om du har erfarenhet av att hantera flertalet volymrekryteringar samtidigt eller har arbetet med uppsökande rekrytering.
- Du har en akademisk examen och vi ser gärna att du har erfarenhet av att rekrytera akademiker, gärna i en konsultverksamhet.
- Har erfarenhet av att arbeta i ett högt tempo, är van vid att ta ägandeskap och på ett effektivt och proaktivt sätt bidra till dina processer och en god kandidatupplevelse.
- Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Då arbetsbelastningen varierar under året och tjänsten innebär resor samt kvällsaktiviteter förutsätts att du är flexibel med dina arbetstider.
För att lyckas och trivas i den här rollen bör du ha ett stort engagemang för rekrytering och ser dig själv utvecklas inom det framöver. Du är nyfiken och prestigelös i förhållande till dina arbetsuppgifter, men även orädd för att testa nya vägar för att nå önskade resultat. För att lyckas i vår miljö tror vi att du får energi av att träffa många kandidater varje dag, samtidigt som du upprätthåller en hög kandidatupplevelse, även när arbetsbelastningen och tempot är högt under vår högsäsong på hösten. Vi hoppas även att vår nya rekryterare är van vid att ha många kontaktytor, är självgående, driven, initiativrik, strukturerad, serviceminded och en problemlösare. Du är förhoppningsvis även trygg i ditt rekryteringsansvar och att dela dina perspektiv samt vågar utmana affärens och TA - teamets processer och strategier, då vi tror att det bidrar till våran utveckling.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Som en del av Deloitte får du tillgång till världens största konsultnätverk. Tillsammans med skickliga kollegor, klienter och starka samarbeten löser vi framtidens mest komplexa utmaningar hos Sveriges största organisationer. Genom en gemensam värdegrund och ett fast driv att göra skillnad, ger samspelet mellan våra möjligheter och dina målsättningar dig en chans att påverka, bygga viktiga relationer och nätverk, samt ständig utveckling och utbildning. Vi erbjuder möjligheter till personlig utveckling genom praktisk erfarenhet, personlig coach och kontinuerlig feedback från erfarna kollegor. Låt ditt driv skapa en meningsfull skillnad.
Ansökan
Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av:
- CV
- En motivering till varför du är intresserad av rollen och Deloitte
- Betygskopior från högskola/universitet - De betyg som du laddar upp bör inte vara utdragna senare än 2 månader tillbaka i tiden. Bifoga kopior från både kandidatutbildning samt master/magisterutbildning, i det fall det är tillämpligt.
I första steget laddar du upp ditt CV. Därefter laddar du upp universitetsbetyg (för avklarade kurser) och svarar på frågor relaterade till rollen. Både CV och fullständiga betyg måste laddas upp för att ansökan ska vara komplett. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in ansökan så snart som möjligt.
På Deloitte värdesätter vi olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter, eftersom det skapar bättre möjligheter att effektivt lösa komplexa utmaningar som vi möter. Vi uppmuntrar dig att söka tjänsten om du tror att dina färdigheter kan bidra till vårt teams framgång.
Som en kvalitativ del av Deloittes rekrytering genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll för att öka kännedom om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön och uppfylla regelkrav. Kontrollen sker i samarbete med ToFindOut:https://tofindout.se/sv/faq/. För tjänster med krav på universitetsbetyg sker verifiering under rekryteringen. Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare.
Frågor?
Vid frågor är du välkommen att kontakta Beatrice Magnusson, Talent Acquisition Manager & Team Lead, på[email protected].
Vi ser fram emot din ansökan!
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential.
