Regional Försäljningschef

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med försäljning och samtidigt vara med och utveckla framtidens Field Sales? Nu söker vi en Regional Försäljningschef till Lantmännen Cerealia Sverige B2C.

Vi befinner oss i ett spännande skede där vi gör en tydlig satsning inom vår fältsäljsorganisation och samtidigt ökar vårt fokus på innovation. Här får du en central roll där du leder, coachar och utvecklar ditt säljteam, samtidigt som du tillsammans med Sales Manager B2C får möjlighet att påverka och utveckla hur vi arbetar med Field Sales framåt.

Det här kommer du att göra

Som Regional Försäljningschef har du personalansvar för ett geografiskt spritt team bestående av distriktansvariga säljare. Ditt uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas och säkerställa att regionen når sina försäljningsmål och sin budget.

En viktig del av rollen är att vara en närvarande och coachande ledare som leder, motiverar och utvecklar teamet mot gemensamma mål. Du arbetar nära dina medarbetare, följer kontinuerligt upp försäljning, prestation och resultat samt identifierar förbättringsområden och omsätter dem i konkreta åtgärder. Regelbundna samresor ute på fältet är en naturlig del av ditt ledarskap och ger dig möjlighet att stötta och utveckla teamet i det dagliga arbetet.

Du ansvarar även för att omsätta säljplaner till tydliga regionala prioriteringar och säkerställa att dessa genomförs och följs upp i butik. Som Regional Försäljningschef har du budgetansvar för regionen och arbetar aktivt för att nå uppsatta mål. Tillsammans med Sales Manager B2C bidrar du dessutom till att utveckla effektiva och enhetliga arbetssätt och till den fortsatta utvecklingen av Field Sales-organisationen.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

Erfarenhet av ledaransvar samt av att coacha och utveckla medarbetare mot uppsatta mål.

Erfarenhet av försäljning och/eller marknadsföring inom FMCG.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Goda kunskaper i Officepaketet.

B-körkort.

Du är:

Tydlig i ditt ledarskap - Du skapar tydlighet genom att sätta riktning, kommunicera förväntningar och följa upp mot uppsatta mål. Samtidigt har du förmågan att anpassa ditt ledarskap efter individ och situation.

Motiverande - Du har en naturlig förmåga att engagera, inspirera och skapa motivation hos andra. Du uppmuntrar dina medarbetare och skapar goda förutsättningar för teamet att utvecklas och nå gemensamma mål.

Strukturerad och bra på att prioritera - Du organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och har lätt för att prioritera mellan olika uppgifter och resurser utifrån vad som är viktigast för verksamheten.

Flexibel - Du är trygg i förändring och har lätt för att anpassa dig till nya situationer, förutsättningar och arbetssätt. Du ser möjligheter i förändring och kan snabbt ställa om när verksamheten kräver det.

Relationsskapande - Du bygger med lätthet förtroendefulla och positiva relationer. Du trivs med många kontaktytor och samarbetar effektivt med såväl ditt eget team som kollegor, kunder och andra delar av organisationen.

Du delar våra värderingar - Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft - och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder.

Med 'Business in mind and people at heart' strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum.

Låter detta intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 1/12. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Perwin Altun på perwin.altun@lantmannen.com

Vi ser fram emot din ansökan!