PRV söker erfaren HR-specialist inom rekrytering/kompetensförsörjning(SÄVA)

Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister.

Nu söker vi en utvecklingsorienterad HR-specialist för en tidsbegränsad anställning med arbetsuppgifter inom flera delar av HR området men med ett särskilt fokus på strategisk kompetensförsörjning och kompetensbaserad rekrytering. Hos oss får du en självständig roll där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd till chefer och verksamhet.

HR- och kommunikationsenheten har ett gemensamt uppdrag att stödja PRV verksamhet och bidra till att myndigheten når sina mål. Genom ett professionellt HR-stöd och en tydlig och samordnad kommunikation skapar vi förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag.

Vi arbetar bland annat med långsiktig kompetensförsörjning, ledarskap, hållbar arbetsmiljö och att stärka förståelsen för det statliga arbetsgivaransvaret och den statliga värdegrunden. Tillsammans bidrar vi till att utveckla PRV som myndighet, arbetsplats och arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist har du en viktig roll i att utveckla PRV förmåga att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens. Du arbetar nära chefer och verksamhet för att identifiera både nuvarande och framtida kompetensbehov och omsätta dem i konkreta insatser.

Du bidrar till att utveckla våra gemensamma processer och arbetssätt inom HR området men med särskilt fokus på strategisk kompetensförsörjning och kompetensbaserad rekrytering. Samtidigt arbetar du operativt med rekryteringar och ger ett kvalificerat stöd till rekryterande chefer genom hela processen.

I rollen kommer du bland annat att:

Tillsammans med kollegor fortsätta att utveckla verksamheten och chefsstödet

driva och utveckla arbetet med strategisk kompetensförsörjning utifrån myndighetens mål och verksamhetens behov

stödja chefer i att identifiera, analysera och planera för nuvarande och framtida kompetensbehov

utveckla metoder och arbetssätt för kompetensplanering och uppföljning

självständigt driva och samordna rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chefer

bidra till att utveckla PRV arbete med att attrahera och behålla kompetens, bland annat i samverkan med kommunikationsfunktionen

följa utvecklingen inom kompetensförsörjning och rekrytering samt omsätta relevanta insikter i förbättrade arbetssätt.

Du arbetar nära dina HR-kollegor och tillsammans med chefer och medarbetare i olika delar av myndigheten. Rollen ger dig möjlighet att både bidra med din erfarenhet i det dagliga arbetet och driva utveckling som stärker PRV långsiktiga kompetensförsörjning.


Vem är du?


Vi söker dig som har:

akademisk examen inom HR eller annan relevant utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som vi bedömer likvärdig

flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot kompetensförsörjning och rekrytering

god kunskap om de regelverk och principer som styr rekrytering i offentlig verksamhet

mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga på engelska

god digital kompetens och intresse för hur AI kan användas inom området

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din HR-kompetens och ha förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande. Du förstår verksamhetens behov och kan omsätta analyser och planer i konkreta aktiviteter och resultat.

Du är självgående, strukturerad och har ett tydligt driv att utveckla och förbättra arbetssätt. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med chefer och kollegor.

Du trivs med att ta ansvar och driva frågor framåt, men värdesätter också samarbete och att bidra till gemensamma resultat. Du har ett gott omdöme och kan prioritera när flera uppgifter behöver hanteras parallellt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din lämplighet för rollen.

PRV erbjuder

Hos oss får du ett självständigt och varierat arbete där du har möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag.

Du blir en del av vår HR- och kommunikationsenhet, där vi arbetar tillsammans för att skapa goda förutsättningar för myndighetens verksamhet, chefer och medarbetare.

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm och i centrala Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en Särskild visstidsanställning (SÄVA) från 270201 alternativt tidigare om det är möjligt till och med 280131 på heltid med placering i Stockholm.

Tjänsten kan placeras i säkerhetsklass, varför säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan genomföras innan beslut om anställning fattas.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Läs mer på Här hittar du lediga jobb på PRV. Välkommen med din ansökan! - PRV

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.