PRV söker en erfaren HR-specialist

Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister.

Nu söker vi en trygg och erfaren HR-specialist som vill arbeta nära verksamheten och samtidigt vara med och utveckla vårt HR-arbete. Hos oss får du en bred och självständig roll där du använder din kompetens för att stödja chefer, driva utveckling och bidra till att PRV är en attraktiv och hållbar arbetsplats.

HR- och kommunikationsenheten har ett gemensamt uppdrag att stödja PRV verksamhet och bidra till att myndigheten når sina mål. Genom ett professionellt HR-stöd och en tydlig och samordnad kommunikation skapar vi förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag.

Vi arbetar bland annat med långsiktig kompetensförsörjning, ledarskap, hållbar arbetsmiljö och att stärka förståelsen för det statliga arbetsgivaransvaret och den statliga värdegrunden. Tillsammans bidrar vi till att utveckla PRV som myndighet, arbetsplats och arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist på PRV har du en central roll i att stödja och utveckla verksamheten inom hela HR-området. Du arbetar både strategiskt och operativt, med kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper samtidigt som du självständigt driver utvecklingsarbeten som stärker våra HR-processer och arbetssätt.

Du är kontaktperson för ett antal av myndighetens chefer och deltar löpande i en av avdelningarnas ledningsgrupp. Du har också ett särskilt ansvar för ett eller flera HR-områden, som kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov.

I rollen kommer du bland annat att:

ge kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledningsgrupper inom hela HR-området

driva och utveckla HR-processer och arbetssätt utifrån verksamhetens behov och myndighetens mål

stödja och utveckla arbetet med hållbar arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete, jämställdhet och inkludering

arbeta med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av organisationens kompetens

ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor och tillämpningen av statliga avtal

bidra till att utveckla ledarskapet och stärka chefernas förutsättningar i arbetsgivarrollen

bidra till att öka kunskapen om det statliga arbetsgivaransvaret och den statliga värdegrunden.

Du arbetar nära dina HR-kollegor och tillsammans med chefer och medarbetare i hela myndigheten. Rollen ger dig möjlighet att påverka, ta initiativ och omsätta din erfarenhet i konkreta förbättringar. Du bidrar också till enhetens gemensamma arbete och vid behov till löpande personaladministration.


Vem är du?


Vi söker dig som har:

akademisk examen inom HR eller annan relevant utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som vi bedömer likvärdig

minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete

erfarenhet av att självständigt ge kvalificerat HR-stöd till chefer

erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer och arbetssätt

erfarenhet av arbete inom flera HR-områden, exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensförsörjning och rekrytering

mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga på engelska

god digital kompetens.

Meriterande:

goda kunskaper om statlig arbetsrätt och det statliga avtalsområdet

Erfarenhet från statlig sektor

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din HR-kompetens och ha förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens behov i vardagen. Du har ett helhetsperspektiv, förstår hur HR kan bidra till verksamhetens utveckling och kan omsätta din erfarenhet i konkreta förbättringar.

Du är självgående, initiativrik och har förmåga att driva frågor framåt. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att samarbeta och bidra till gemensamma resultat, men är också bekväm med att självständigt ta ansvar och leda utvecklingsarbeten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din lämplighet för rollen.

PRV erbjuder

Hos oss får du ett självständigt och varierat arbete där du har möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du blir en del av vår HR- och kommunikationsenhet, där vi arbetar tillsammans för att skapa goda förutsättningar för myndighetens verksamhet, chefer och medarbetare.

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm och i centrala Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Resor till vårt kontor i Söderhamn förekommer.

Tjänsten kan placeras i säkerhetsklass, varför säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan genomföras innan beslut om anställning fattas.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Läs mer på: Här hittar du lediga jobb på PRV. Välkommen med din ansökan! - PRV

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.