Projektledare till produktionsnära uppdrag

Om jobbet

Här ges du möljighet att växa i rollen som projektledare, hos vår kund som utvecklar smarta, standardiserade produktionslösningar i en digitaliserad och lean-orienterad fabrik med höga ambitioner.

Om tjänsten

I denna roll kommer du att leda och driva produktionstekniska projekt, samarbeta nära med R&D och produktion för att forma framtidens fabriker hos vår kund. Du blir en del av ett ungt och dynamiskt produktionstekniskt team som arbetar med att utveckla smarta, standardiserade produktionslösningar.

Du erbjuds

Hos vår kund får du möjlighet att påverka, driva egna initiativ och vara en central aktör i både lokala och globala förbättringsprojekt.

Arbetsuppgifter

Leda och driva produktionstekniska projekt, både självständigt och tillsammans med projektgrupper

Bidra till att utveckla och införa standardiserade och effektiva arbetssätt i fabrikerna

Samarbeta nära R&D, Design och produktion för att implementera robusta tekniska lösningar

Genomföra produktionsanalys, tidsstudier och balansering för att skapa stabila flöden

Driva projekt kopplade till införande av nya produkter och förbättrade produktionsprocesser

Initiera och genomföra egna förbättringsförslag som stärker produktionsarbetet

Delta aktivt i det dagliga utvecklingsarbetet genom lokala förbättringsinitiativ

Vi söker dig som

Har akademisk examen inom maskinteknik eller motsvarande teknisk bakgrund från arbetslivet

Har god erfarenhet av projektledning inom en produktionsmiljö

Har god förståelse för produktion, inklusive taktade flöden och monteringsprocesser

Har erfarenhet av att leda tvärfunktionella team i tekniska projekt

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av Lean-arbete, processutveckling eller produktionsoptimering.

Kunskap om produktionssystem (MES) och ERP-system (SAP)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Nyfiken och analytiskt lagd

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.