Program Manager

H & M Hennes & Mauritz Sverige AB

Sammanfattning

This position is based in Stockholm, Sweden, specifically at Mäster Samuelsgatan. The role involves various responsibilities that contribute to the company's operations and success.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid

Stockholm

Stockholms län

Ansök senast: 2650-08-06

Publicerad: 2026-07-20

Beskrivning

Location
Mäster Samuelsgatan, Stockholm, Sweden

Ansök till tjänsten

Program Manager

Denna arbetsplats har annonserats på H & M Hennes & Mauritz-tjänsten den 2026-07-20 och publicerades av H & M Hennes & Mauritz.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

H & M Hennes & Mauritz Sverige AB

Här kan du hitta och söka lediga jobb hos H&M. Företaget H&M grundades 1947 i Västerås i Sverige och öppnade på 60-talet upp de första butikerna utanför Sverige. Under verksamhetsåret 2019 omsatte H&M koncernen mer än 210 miljarder svenska kronor, vilket gör företaget till ett av Sveriges största företag räknat på omsättning där H&M återfinns på plats fyra. Att jobba hos H&M är populärt – företaget har cirka 161 000 anställda och ungefär 4 400 butiker i 64 länder.

Visa alla jobb för H & M Hennes & Mauritz Sverige AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Lantmännen

Program Manager

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Kommersiell Projektledare

FRA söker leveransledare

Process- och projektledare

PROJEKTLEDARE (k/m)

Produktägare App Digitala Kanaler Martin & Servera Stockholm

Account Manager till Axel Larsson

Projektledare Portfolio Management

IT Incident manager