Processledare till Västerviks förskolor

Förskolorna i Västerviks kommun

Vi söker dig som är genuint intresserad av barns lärande och utveckling och som drivs av att skapa en förskola enligt vår vision inom Barn- och utbildningsförvaltningen: KOMPETENS FÖR LIVET. Lust att lära - rätt att lyckas. Alla barn och elever är nyfikna, kreativa och tänkande. Tolerans, respekt och omtanke präglar vårt sätt att vara. Vi möter barn och elever med höga förväntningar och vi tror på deras förmåga att lyckas i lärandet för livet. I vårt arbete är mötet med barn och elever, undervisning, medarbetarskap och ledarskap centrala delar för att nå vår vision.

Västerviks förskolor befinner sig i ett långsiktigt utvecklingsarbete med fokus på att skapa en utbildning av hög kvalitet för våra yngsta samhällsmedborgare. I april 2026 sjösattes förskolans nya ledningsorganisation som bidrar till en mer sammanhållen organisation med större förmåga att skapa likvärdighet och hållbarhet i en föränderlig värld.

För att stärka genomförandekraften i detta arbete söker vi en processledare som tillsammans med verksamhetschef, rektorer och övriga delar av ledningsorganisationen bidrar till att hålla ihop och driva det fortsatta utvecklingsarbetet utifrån läroplanens och verksamhetsidéns intentioner.

Dina arbetsuppgifter

Som processledare och rektorsstöd arbetar du nära verksamhetschef och förskolans rektorer med ett helhetsperspektiv på förskolans utveckling.

Rollen innebär inte ett eget linje- eller personalansvar. Ditt uppdrag är i stället att bidra till att stärka organisationens och ledarnas förmåga att omsätta riktning och beslut i handling. Detta görs inte genom att ta över rektorernas ansvar, utan genom att utveckla organisationens egen förmåga att leda, genomföra, följa upp och lära.

Du kommer att stödja såväl övergripande utvecklingsprocesser som enskilda rektorer i deras ledarskap.

I ditt uppdrag ingår bland annat att:

planera, leda och följa upp strategiska utvecklingsprocesser

stödja verksamhetschef i att hålla samman långsiktiga utvecklingsfrågor

stödja och coacha rektorer både individuellt och i grupp

bidra till utvecklingen av rektorernas ledningsgrupper och ledningsorganisation

stödja arbetet med att omsätta övergripande mål och strategier till konkret handling

arbeta med uppföljningsarbete och bidra till analys, återkoppling och korrigering

synliggöra organisatoriska mönster och hinder som påverkar verksamhetens utvecklings- och genomförandeförmåga

bidra med perspektiv och kunskap från forskning och erfarenhet inom ledarskap, grupp- och organisationsutveckling.

En viktig del av uppdraget är att kunna röra sig mellan olika perspektiv och nivåer, från huvudmannens övergripande riktning till rektorns ledarskap och den utveckling som behöver ske nära verksamheten och barnen.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av ledarskap och/eller utvecklingsarbete inom förskola.

Du har erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- och förändringsprocesser och är van att arbeta tillsammans med chefer och ledningsgrupper. Du har också erfarenhet av att stödja chefer i deras ledarskap och kompetens genom coaching eller motsvarande kvalificerade utvecklingssamtal. Om du har ytterligare erfarenheter av likartade arbetsuppgifter utanför utbildningssektorn ser vi detta som meriterande.

För uppdraget behöver du ha god förståelse för utbildningssystemets styrning och samspelet mellan huvudmannanivå, ledning och verksamhet. Du behöver kunna kombinera ett strategiskt och organisatoriskt perspektiv med förståelse för förskolans vardag och uppdrag. Detta innebär att vi gärna ser att du har erfarenhet från flera organisatoriska nivåer och sammanhang inom förskola.

Du är analytisk och kan se samband och mönster i komplexa organisationer, men har samtidigt förmåga att omsätta analys till konkret handling.

Du är bekväm med att arbeta självständigt och har förmåga att behålla ett utifrånperspektiv även när du arbetar nära organisationen.

Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du har integritet och förmåga att utmana invanda perspektiv.

Du är trygg i mötet med erfarna chefer och kan med lätthet växla mellan att vara coachande, stödjande, faciliterande och utmanande, beroende på situation och behov.

Övrigt

För den här tjänsten kan provanställning komma att bli aktuellt.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Information

Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.