Postdoktor inom obstetrisk, perinatal och implementeringsinriktad forskning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för obstetrik och gynekologi vid Sahlgrenska akademin söker en postdoktor inom obstetrisk, perinatal och implementeringsinriktad forskning.

Forskningen är knuten till ett större forsknings- och utvecklingsprogram med fokus på att studera utveckling och implementering av en ny differentierad personcentrerad vårdmodell för graviditet, förlossning och eftervård samt att utvärdera vårdmodellens effekter på medicinska utfall, upplevelse av vård och personalens arbetsmiljö. Projektet genomförs i nära samarbete med verksamhet obstetrik och neonatologi vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Forskargruppen leds av professor Verena Sengpiel och består av kliniskt verksamma och forskande medarbetare med kompetens inom obstetrik, neonatologi, vårdvetenskap, epidemiologi, kvalitativ forskningsmetodik, implementeringsvetenskap, arbetsmiljöforskning, vårdmiljö, personcentrerad vård och reproduktiv hälsa. Forskningsmiljön finns vid Göteborgs universitet och Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg. Arbetsspråken i gruppen är svenska och engelska.

Ämne

Förlossningsvård, neonatalvård, implementeringsforskning, arbetsmiljöforskning

Ämnesbeskrivning

Anställningen är inriktad mot forskning inom obstetrik, perinatal hälsa, implementeringsvetenskap och arbetsmiljöforskning. Centrala forskningsområden omfattar gravida kvinnors, partners och vårdpersonals behov och erfarenheter, implementeringsprocesser samt effekter av införande av en ny personcentrerad vårdmodel på medicinska och perinatala utfall, vårdupplevelser och arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

Som postdoktor kommer du att ha en central roll i planering och genomförande av forskningsprojektet. Arbetsuppgifterna omfattar projektadministration och koordinering, att vara projektledare för flera delstudier, organisera och leda projektmöten, samordna samarbeten mellan forskare och kliniska verksamheter samt bidra till projektets övergripande utveckling.

I arbetsuppgifterna ingår även att utarbeta ansökningar om forskningsmedel, förbereda och skicka in ansökningar till Etikprövningsmyndigheten samt säkerställa att projektet genomförs i enlighet med gällande regelverk. Postdoktorn förväntas också medverka i handledning av masterstudenter och doktorander.

Datainsamling, analys och utvärdering av implementeringsprocesser utgör centrala delar av arbetet och innefattar bland annat utveckling och administrering av enkäter, genomförande av intervjuer, hantering och analys av kvantitativa och kvalitativa data samt arbete med nationella registerdata. Arbetet inkluderar även vetenskapligt skrivande, författande av manuskript för internationella vetenskapliga tidskrifter, presentation av resultat vid nationella och internationella konferenser samt ansvar för inskickande och revidering av vetenskapliga artiklar. Projektet använder såväl kvantitativa som kvalitativa metoder och erbjuder goda möjligheter till metodologisk utveckling.

Behörighet

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder

För anställningen krävs doktorsexamen inom ett relevant område, exempelvis vårdvetenskap, medicin, folkhälsovetenskap, psykologi, implementeringsvetenskap, reproduktiv och perinatal hälsa eller annat närliggande ämne. Sökanden ska ha dokumenterad erfarenhet av vetenskapligt arbete och god förmåga att självständigt planera, genomföra och rapportera forskning samt dokumenterad vetenskaplig produktion, inklusive publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter. Tjänsten kräver mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska.

Eftersom anställningen innefattar projektledning och samordning av flera delstudier kommer stor vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av projektledning, organisering av forskningsprojekt och samarbete med olika professioner och verksamheter. Den sökande förväntas kunna arbeta självständigt samtidigt som god samarbetsförmåga är nödvändig.

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av implementeringsforskning, organisationsförändring eller utveckling och utvärdering av komplexa interventioner inom hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av forskning inom obstetrik, neonatologi, reproduktiv eller perinatal hälsa samt arbetsmiljöforskning eller forskning om hälso- och sjukvårdsorganisation.
• Erfarenhet av mixed methods-design, intervjustudier, enkätstudier och registerbaserad forskning.
• Erfarenhet av dataanalys i exempelvis SPSS, Stata, R, Nvivo eller Atlas.
• Erfarenhet av att skriva etikansökningar och ansökningar om forskningsmedel.
• Erfarenhet av handledning av studenter eller doktorander.
• Dokumenterad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för obstetrik och gynekologi. Tillträde enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Verena Sengpiel professor/överläkare: verena.sengpiel@obgyn.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan ska innehålla

• Ett personligt brev där du beskriver din motivation för anställningen samt hur dina tidigare erfarenheter och kvalifikationer är relevanta för forskningsprojektet (max 2 sidor).
• CV inklusive publikationslista
• Kopia av doktorsexamensbevis eller motsvarande
• Kontaktuppgifter till två referenspersoner.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-10

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.