Postdoktor i global förändringsbiologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium, med möjlighet att genomföra forskningsprojekt vid den marina stationen.

Vi erbjuder
Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Ämne
Global förändringsbiologi

Ämnesbeskrivning
Klimatförändringarna och den ökande frekvensen, intensiteten och varaktigheten av värmeböljor utgör ett växande hot mot den biologiska mångfalden hos djur. En central utmaning inom global förändringsbiologi är att förstå varför arter och populationer skiljer sig åt i sin sårbarhet, så att forskningen kan bidra med kunskap till naturvård, förvaltning och policyutveckling. Vi kan dock fortfarande inte på ett tillförlitligt sätt förutsäga hur klimatförändringarna kommer att påverka djurpopulationer under hela deras livscykel. Allt fler studier tyder på att tidiga livsstadier kan vara känsligare för extrem värme än vuxna individer, men utvecklingsstadier är fortfarande i hög grad understuderade. De metoder som i dag används för att kvantifiera klimatsårbarhet är dessutom ofta inte direkt jämförbara mellan embryon och senare livsstadier, vilket ytterligare har begränsat vår förmåga att identifiera kritiska perioder av känslighet för klimatförändringar. Nya metodologiska framsteg gör det nu möjligt att standardisera hur sårbarhet jämförs mellan olika livsstadier, vilket öppnar nya och spännande möjligheter att förstå hur klimatförändringar påverkar livets samtliga stadier.

Den centrala frågeställningen för detta postdoktorprojekt är: Hur och varför varierar temperaturkänsligheten under livscykeln, och vilka konsekvenser får detta för djurpopulationer under klimatförändringar?

Detta fullt finansierade tvååriga postdoktorprojekt ingår i ett forskningsprogram finansierat av Vetenskapsrådet om olika livsstadiers sårbarhet hos fisk för effekterna av klimatförändringar.

Den sökande som erbjuds anställningen förväntas kombinera empirisk forskning med evidenssyntes och jämförande analyser. Vissa projekt kommer huvudsakligen att fokusera på fisk, medan jämförande studier kan ha ett bredare fokus och även ge möjligheter att studera andra taxa, exempelvis evertebrater.

Projektets omfattning är flexibel, och postdoktorn uppmuntras att utveckla egna originella forskningsfrågor. Den sökande förväntas också delta i samarbeten på både lokal och global nivå samt ta ledande roller inom Thermal Ecology Alliance, exempelvis genom att samordna globalt distribuerade experiment. Postdoktorn kommer därmed att få mycket goda möjligheter att bygga upp ett omfattande samarbetsnätverk och arbeta med breda frågeställningar som inget enskilt laboratorium kan hantera på egen hand.

Postdoktorn kommer huvudsakligen att handledas av Patrice Pottier, med professor Fredrik Jutfelt vid Göteborgs universitet som biträdande handledare. Den sökande som erbjuds anställningen kommer att ha goda möjligheter att bidra till att forma gruppens intellektuella miljö och samarbetskultur, samtidigt som det finns breda möjligheter till samarbete inom Institutionen för biologi och miljövetenskap och med forskare utanför institutionen.

Den sökande som erbjuds anställningen kommer att erbjudas minst ett handledningsmöte per vecka, regelbundet och strukturerat stöd under de inledande faserna av samtliga projekt, mentorskap och vägledning kring karriärutveckling samt ett successivt ökat ansvar. Förväntningar, arbetssätt, arbetsmoral och behov av handledning kommer att diskuteras öppet vid anställningens början och följas upp genom ömsesidig återkoppling och öppen kommunikation.

Den sökande som erbjuds anställningen kommer att få möjlighet att utveckla färdigheter inom experimentell design, laboratorie- och fältbaserad forskning på djur, statistisk modellering och programmering, evidenssyntes, klimatmodellering, öppen och reproducerbar forskning, vetenskapligt skrivande, undervisning och kommunikation samt ledarskap, projektledning och personalledning. Det kommer även att finnas möjligheter att vara biträdande handledare för masterstudenter och/eller doktorander. Kompetensutvecklingen kommer att anpassas efter den sökandes karriärmål.

Arbetsuppgifter
Postdoktorns huvudsakliga uppgift är att bedriva forskning av hög kvalitet, kommunicera forskningsresultaten samt utveckla och stärka färdigheter som främjar den vetenskapliga karriären.

Den sökande som erbjuds anställningen kommer att:

• Utveckla forskningsfrågor och studiedesigner.
• Genomföra laboratorieexperiment och, när det är relevant, provtagning i fält eller miljöövervakning.
• Samla in, hantera, analysera och tolka data med hjälp av transparenta och reproducerbara arbetsflöden.

Genomföra evidenssynteser, metaanalyser, jämförande analyser eller miljömodellering.

• Följa relevanta krav och riktlinjer avseende djurvälfärd, etik, datahantering samt arbetsmiljö och säkerhet.
• Kommunicera forskningsresultat genom vetenskapliga publikationer, seminarier, konferenser och andra lämpliga format.

Delta konstruktivt i institutionens verksamhet och kollegiala aktiviteter.
Bidra till att leda och samordna omfattande samarbeten genom Thermal Ecology Alliance.

Perioder av fältarbete vid Kristinebergs marina forskningsstation eller forskningsvistelser på andra platser i Sverige eller utomlands kan ingå i projektet. Behovet av, tidpunkten för och tillgängligheten till sådana aktiviteter kommer att diskuteras och planeras tillsammans med den sökande som erbjuds anställningen.

Detta är en postdoktoranställning på heltid som riktar sig till personer som nyligen har avlagt doktorsexamen. Det kan finnas möjlighet att bidra till undervisning och institutionstjänstgöring i en omfattning om högst 20 procent av heltid.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder
Vid bedömningen kommer de angivna kvalifikationerna att värderas samlat och i förhållande till den sökandes möjligheter och förutsättningar.

Följande kvalifikationer är ett krav:

• Behörig att anställas som postdoktor för denna utlysning är den som innehar doktorsexamen i ekologi, evolutionsbiologi, kvantitativ biologi eller närliggande områden.
• God förmåga att muntligt och skriftligt kommunicera på engelska är ett krav då vi arbetar i en internationell miljö.
• En tydlig motivation för forskning inom global förändringsbiologi och förmåga att identifiera vetenskapliga frågeställningar som är relevanta för projektets övergripande mål.
• Erfarenhet, i förhållande till givna möjligheter, av att planera, genomföra, tolka och publicera forskning av hög kvalitet.
• Hög grad av nyfikenhet och självständighet samt mycket god organisationsförmåga.
• Mycket god förmåga till kritiskt tänkande och problemlösning samt en stark drivkraft att lära sig nya begrepp och metoder.
• Avancerade färdigheter i statistisk analys och programmering i R eller en liknande programmeringsmiljö.
• Vilja att ta ledande roller och samordna globala samarbeten genom Thermal Ecology Alliance.
• Förmåga att ta emot och ge konstruktiv återkoppling samt att samarbeta respektfullt med personer med olika disciplinära, kulturella eller personliga bakgrunder.
• Ett starkt engagemang för vetenskaplig integritet, rättvisa och principerna för öppen vetenskap.

Meriterande kvalifikationerna för anställningen:

• Grundläggande kunskaper inom termisk ekologi och evolutionsbiologi.
• Ledarskapsförmåga och erfarenhet av att samordna omfattande samarbeten.
• Erfarenhet av evidenssyntes, metaanalys eller andra jämförande metoder.
• Erfarenhet av experimentell forskning med djur eller andra biologiska system.
• Erfarenhet av fältekologi, provtagning av djur eller miljöövervakning.
• Erfarenhet av datahantering, öppen vetenskap och reproducerbara analytiska arbetsflöden.
• Erfarenhet av att publicera forskning i vetenskapliga tidskrifter.

Postdoktor
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Personliga kvalifikationer:
Vi söker en engagerad, entusiastisk och nyfiken person med ett starkt intresse för att förstå, förutsäga och motverka klimatförändringarnas effekter på biologisk mångfald. Vi välkomnar särskilt forskare med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga som trivs med att leda och samordna samarbetande team. Vi söker också en person med mycket god organisationsförmåga som vill utveckla sin självständighet och sitt ledarskap. Därtill ser vi gärna att personen tycker om att utveckla nya idéer, förhåller sig kritiskt till kunskapsläget och är villig att utforska begrepp utanför sitt närmaste expertområde.

Alla kvalifikationer och meriter kommer att bedömas i förhållande till den sökandes möjligheter och förutsättningar.

Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska och innehålla:

• Ett personligt brev (max 2 sidor) som beskriver varför den sökande är intresserad av tjänsten och hur personen uppfyller urvalskriterierna.
• En meritförteckning (CV; max 4 sidor).
• Examensbevis för doktorsexamen.
• En fullständig publikationslista, inklusive inskickade och accepterade manuskript.
• Kontaktuppgifter till 1-2 referenspersoner (kandidaterna kommer att informeras innan referenspersonerna kontaktas).

Kandidater som går vidare i urvalsprocessen kommer att bjudas in till en strukturerad intervju, som genomförs på engelska och kan hållas digitalt. Kandidaterna kommer att få information om intervjuformatet i förväg.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning under två år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är företrädesvis före mars 2027, med möjlighet till anpassning med hänsyn till uppsägningstid och handläggning av uppehållstillstånd, eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Patrice Pottier
tel. +46702976011
e-post: patrice.pottier@bioenv.gu.se
websida: patricepottierlab.com

Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 31 786 26 25
e-post: asa.arrhenius@bioenv.gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, hr@bioenv.gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Institutionen för biologi och miljövetenskap
Att: Patrice Pottier
Göteborgs universitet
Box 461 eller 463
405 30 Göteborg

Märk kuvertet " Postdoktor i global förändringsbiologi ,"PAR 2026/643". Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.