JobbSafariLediga jobbPizzabagare Napolitansk Pizza

Pizzabagare Napolitansk Pizza

Åre Bageri Aktiebolag

Sammanfattning

Åre Bageri med Restaurang Ripazzo söker en erfaren pizzabagare för vintersäsongen 26/27. Med fokus på matlagning från grunden och högkvalitativa råvaror, erbjuder denna roll en möjlighet att arbeta i en stolt och professionell miljö med kunniga kollegor. Arbetsplatsen ligger i Åre, en by känd för sin charm och natursköna omgivningar.

Visa hela jobbannonsen

Förmåner

Möjlighet att arbeta i en professionell och stolt arbetsmiljöErfarenhet av att arbeta med högkvalitativa råvarorChans att vara en del av en verksamhet som firar 40 år 2024

Åre

Ansök senast: 2026-09-30

Publicerad: 2026-07-25

Beskrivning

Välkommen till Världens roligaste jobb i världens skönaste by.

Åre Bageri med Restaurang Ripazzo söker Pizzabagare till vintersäsongen 26/27

Du måste ha minst fem års yrkeserfarenhet från restaurang/ kök/Vin/kaffe/kunskap.

På Åre Bageri med Restaurang Ripazzo lagar vi mat från grunden, med bra råvaror och hög ambition. Det är viktigt att du har bred erfarenhet av både kyckling/kött/fisk och vegetariska alternativ. På Åre Bageri med Restaurang Ripazzo får du arbetskamrater som är stolta över sitt yrke, bagare, konditor och kockar i den högre skolan.

Välkommen till Åre Bageri & restaurang som fyller 40år under hösten 2024

Ansök till tjänsten

Pizzabagare Napolitansk Pizza

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-25 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Åre Bageri Aktiebolag

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Åre

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min