JobbSafariLediga jobbPersonlig assistent till 12-årig flicka

Personlig assistent till 12-årig flicka

Sanda Assistans AB

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid

Ulricehamn

Ansök senast: 2025-01-24

Publicerad: 2024-12-25

Ansökningsperioden har avslutats

Beskrivning

Just nu söker vi en assistent som kan jobba natt på veckodagarna. Tjänsten är ett vikariat på 100% under januari och halva februari. Efter denna tid så finns det möjlighet att få fortsätta dagtid samt hoppa in vid behov.

Tjänsten innefattar stöd och hjälp vid personlig hygien, vanlig förkommande hushållsarbete, hjälp vid förflyttningar, träning samt stöd och hjälp vid olika aktiviteter.

Vi söker dig som är flexibel och kan anpassa ditt arbete efter kunden behov.

Det är ett plus om du har erfarenhet av liknande arbete men inget krav.

Bil och körkort är bra men inget måste.

Undersköterskeutbildning är meriterande.

Välkommen med din ansökan

Ansök till tjänsten

Personlig assistent till 12-årig flicka

Ansökningsperioden har avslutats

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2024-12-25 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Sanda Assistans AB

Visa alla jobb för Sanda Assistans AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Ulricehamn

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min