People and Culture Specialist ledande aktör inom försvarsindustrin

Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig.

Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång.

Om rollen

Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.

Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.
• Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling.
• Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat.
• Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram.
• Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden.
• Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor.
• Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete.
• Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet.

Vi söker dig som har

• Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden.
• Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer.
• God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang.
• Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.
• Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Learning & Development.
• Produktion eller utveckling av digitala utbildningar.
• Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• En drivande och inspirerande förändringsledare.
• Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter.
• Strukturerad och självständig med god genomförandekraft.
• Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt.
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling.
• En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter.

Vi erbjuder

Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang.

Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma.

Tjänsten är ett konsultuppdrag med en initial uppdragsperiod på fem månader, med goda möjligheter till förlängning

Välkommen med din ansökan!