Myndighetschef inom Bygg och Miljö

1 plats(er).

Vill du ha ett jobb som känns meningsfullt och där dina idéer tas på allvar?

Välkommen till Åstorps kommun.

Hos oss arbetar du i en modig och framtidsinriktad organisation där vi prövar nya vägar och utvecklar våra verksamheter tillsammans. Våra medarbetare upplever hög tillit i vardagen till sina chefer, till varandra och till uppdraget. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer.

Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet.

Åstorps kommun ligger naturnära i nordvästra Skåne med goda pendlingsmöjligheter och är en del av Familjen Helsingborg, vilket ger fler möjligheter till samarbete, utveckling och kompetensutbyte.

Tillsammans skapar vi värde varje dag.

Beskrivning av arbetsplatsen

Myndighetsavdelningen är en ny inrättad avdelning inom Samhällsbyggnadsförvaltningen som fått ett utökat ansvarsområde från och med 1 oktober 2026, som förutom myndighetsutövningen omfattar även fysik planering, den tekniska verksamheten samt service- och kostområdena.

Avdelningen består av Byggkontoret och Miljökontoret, där åtta engagerade medarbetare arbetar med centrala myndighetsuppdrag. Vårt arbete spänner över områden som bygglov, förhandsbesked, byggtillsyn, tillsyn inom miljö- och hälsoskydd samt livsmedelskontroll. Vi driver även strategiskt miljöarbete för att säkerställa en hållbar framtid. Inom nämndens ansvarsområde ligger även tillsyn av alkohol och tobak, som är placerade på Medborgarkontoret.

Vår arbetsplats präglas av ett öppet och tillåtande samtalsklimat, där samarbete och kunskapsutbyte står i fokus. Genom vårt öppna kontorslandskap skapas naturliga mötesplatser för både formella och informella dialoger. Här värdesätter vi engagemang, kompetens och en gemensam strävan efter hög kvalitet i våra beslut och tjänster.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som myndighetschef är du operativt och strategiskt ansvarig för avdelningens verksamhet inom bygglov, miljötillsyn, hälsoskydd och livsmedelskontroll. Din huvuduppgift är att leda arbetet för en rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning och kommunens mål. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, ekonomi, personal och arbetsmiljö, samt säkerställer att resurser används effektivt och att beslut fattas med hög kvalitet.

Som nämndsansvarig chef har du det yttersta ansvaret för att avdelningens ärenden hanteras korrekt i nämnden. Det innebär att du säkerställer att beslutsunderlag tas fram och presenteras på ett tydligt sätt, samt att nämndens beslut verkställs i enlighet med gällande regelverk. Du ansvarar också för att utveckla och underhålla verksamhetens strategiska dokument, såsom verksamhetsplaner och riktlinjer, för att säkerställa en långsiktigt hållbar och målstyrd organisation.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar till den övergripande styrningen och utvecklingen av hela samhällsbyggnadsförvaltningen. Här får du möjlighet att påverka gemensamma strategier och säkerställa att avdelningens verksamhet är väl integrerad i organisationen.

Vi erbjuder en utmanande och meningsfull roll där du får leda en kompetent arbetsgrupp i en organisation som värdesätter samarbete, öppenhet och innovation. Här finns goda möjligheter att utveckla verksamheten och påverka samhällsbyggandet i kommunen.

Kvalifikationer

Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, miljövetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaransvar inom kommunal eller annan offentlig verksamhet, med ansvar för exempelvis personal, ekonomi, verksamhetsutveckling och resultat.

Du har erfarenhet av att leda eller ha ett övergripande ansvar för myndighetsutövning, och det är särskilt meriterande med erfarenhet från bygglov och miljö samt god förståelse för de regelverk som styr verksamheten.

Du bedriver ett tillitsbaserat ledarskap och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där ansvar, initiativförmåga och professionellt omdöme uppmuntras. Genom tydlighet, dialog och delaktighet utvecklar du en verksamhetskultur som präglas av självledarskap, samarbete och gemensamt ansvar för resultat och kvalitet.

Rollen kräver god samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och ett prestigelöst förhållningssätt, liksom förmåga att fatta beslut och prioritera när förutsättningarna förändras. Du är därför en tydlig, trygg och förtroendeskapande ledare med strategisk förmåga att omsätta politiska mål till verksamhetsresultat.

Du skapar en väl fungerande dialog med näringsliv, medborgare och andra myndigheter, samtidigt som du säkerställer en rättssäker och effektiv myndighetsutövning. Din strävan är att utveckla en serviceinriktad verksamhet med hög tillgänglighet och professionellt bemötande, där digitala lösningar spelar en central roll. Du driver aktivt kommunens digitaliseringsarbete framåt genom att identifiera och implementera digitala verktyg som effektiviserar processer och förbättrar servicen. Genom att analysera resultat identifierar du förbättringsområden och driver utveckling.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Rekryteringsprocessen

Vi tillämpar löpande urval och går igenom ansökningar allt eftersom de inkommer. Du kan därför bli kontaktad för en första intervju redan under annonseringstiden. De inledande intervjuerna planeras preliminärt till 20-21 oktober, och de efterföljande intervjuerna till den 4 november. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi erbjuder dig

Kompetensutveckling utifrån dina behov och verksamhetens förutsättningar.

2 000 kronor i friskvårdsbidrag per år för att främja hälsa och välmående.

Möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att du kan byta semesterersättning mot extra semesterdagar.

Möjlighet till distansarbete, inom ramen för verksamhetens behov.

En trygg start hos oss genom introduktionsdag och digital introduktion för dig som nyanställd.

Välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Dagtid. Förekommer kvälls tjänstgöring vid nämndsammanträden