Modersmålslärare och studiehandledare i arabiska

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker en legitimerad modersmålslärare och studiehandledare i arabiska på 10-20%.

Modersmålsundervisningen sker efter skoltid på en grundskola (åk 1-6) i Stjärnhov i Gnesta kommun. med gångavstånd från busstation. Stjärnhov ligger 20 km utanför Gnesta tätort, dit det finns både buss- och tågförbindelser. Eftersom behov av språkstöd även skulle kunna uppstå på någon av kommunens ytterskolor, är det bra om man har körkort och tillgång till egen bil.

Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra modersmålslärare och ha möjlighet att delta i möten. Då tjänsten endast är på 10-20%, är det viktigt att ta del av information via mejl och att ta egna initiativ till kontakt med chefer, administratörer och arbetskamrater om frågor uppstår.

KVALIFIKATIONER

Kvalifikationer

Du förväntas vara legitimerad lärare och ha:

• goda kunskaper om läroplanen

• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

• tidigare erfarenhet av undervisning och bedömningsarbete

Som person är du intresserad av barns och ungas livssituation, lärande och utveckling. Du är initiativtagande samt självständig och strukturerad i ditt arbete.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: 2026-10-19 .

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.