Mjukvaruutvecklare med utökat ansvar till försvarsindustrin

Har du en bakgrund inom mjukvaruutveckling och vill kombinera din tekniska kompetens med ett större ansvar för teamets arbetssätt, planering och leveranser? Nu söker vi dig som vill bli en del av ett utvecklingsteam inom försvarsindustrin i Växjö, där du får möjlighet att fortsätta arbeta tekniskt samtidigt som du tar en mer ledande eller koordinerande roll.

OM TJÄNSTEN:

Som en del av utvecklingsteamet kommer du att arbeta med en ny teknisk plattform där både lösningar och arbetssätt fortfarande är under utveckling. Vi söker flera personer till teamet och rollerna kan ha tre olika inriktningar - Team Lead, Operational Product Owner eller Release Manager. Gemensamt är att du har en teknisk bakgrund och kombinerar den med ett större ansvar för teamets arbetssätt, planering och leveranser.

Rollen kan formas utifrån din tidigare erfarenhet och vad du vill utvecklas vidare inom. Med inriktning mot Team Lead ligger större fokus på tekniskt ledarskap, teamets backlog och leverans samt att stötta teamet i tekniska beslut. Som Operational Product Owner ligger tyngdpunkten på planering, prioritering och koordinering av teamets arbete, medan Release Manager fokuserar mer på att planera och koordinera releaser, hålla ihop dokumentation och säkerställa att olika delar är på plats inför leverans.

Gemensamt för rollerna är att du arbetar nära utvecklare, testare, systemingenjörer och andra tekniska funktioner. Beroende på inriktning och bakgrund kan rollen kombineras med praktiskt utvecklingsarbete. Den tekniska miljön består bland annat av C++, samtidigt som delar av utvecklingen rör sig mot webbteknik med React och TypeScript. Jira är ett centralt verktyg för planering och uppföljning.

VI SÖKER DIG SOM:Har relevant erfarenhet inom mjukvaruutveckling och en god förståelse för hur utvecklingsteam arbetar.

Har erfarenhet av C++ och/eller React och TypeScript.

Har erfarenhet av Jira och är van vid att arbeta strukturerat med planering och uppföljning.

Har tagit, eller vill ta, ett större ansvar inom exempelvis tekniskt ledarskap, koordinering, planering eller leverans.

Talar och skriver flytande svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet.

Det är inte ett krav, men meriterande om du:

Har tidigare erfarenhet som Team Lead, Product Owner, Release Manager eller i en liknande koordinerande roll.

Har erfarenhet av releaseplanering, backloghantering eller koordinering mellan flera utvecklingsteam.

Har erfarenhet av att utveckla eller etablera nya processer och arbetssätt i en teknisk organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en lugn, strukturerad och trygg person som trivs med att ta ansvar och skapa tydlighet tillsammans med andra. Du har tålamod och uthållighet även när alla processer och arbetssätt ännu inte är på plats och är bekväm med att själv söka vägar framåt. Vidare är du kommunikativ och prestigelös och trivs i en roll där du behöver samarbeta med flera olika delar av organisationen.

OM ANSTÄLLNINGEN:

Detta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du kommer vara anställd av Friday.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där kunden har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

ÖVRIG INFO:Omfattning: Heltid

Placering: Växjö

Start: Omgående, eller enligt överenskommelse

Rekryteringsansvarig: Madeleine Rydelius

Lön: Marknadsmässig månadslön

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

OM FRIDAY:

På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.

Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.

Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.