Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Mentorskapsprogram

Mentorskapsprogram

Gernandt & Danielsson
Stockholm
Publicerad: 2026-02-09
Ansök senast: Öppet tillsvidare

Beskrivning

Som adept i vårt mentorskapsprogram matchas du under en termin ihop med en av byråns jurister. Utöver din mentor får du som adept ta del av de fördelar vi erbjuder byråns jurister. Mentorskapet innefattar bland annat möjligheten att:

  • Bolla tankar och idéer kring studier och framtida karriärvägar
  • Identifiera drömmar, mål och drivkrafter
  • Diskutera förväntningar på framtida arbetsgivare
  • Få en tydligare bild av rollen som jurist och advokat
  • Bredda ditt professionella nätverk

Vem kan söka?

Vi söker ambitiösa studenter med utpräglat engagemang och framåtanda och som har ett intresse för, eller är nyfikna på, affärsjuridik. Du läser termin ett till sex på någon av Sveriges juristutbildningar. För dig som inte studerar i Stockholm eller Uppsala kan träffarna med din mentor ske digitalt. Det finns inga övriga formella krav, utan det är endast kvaliteten på din ansökan som avgör om du får en plats.

Ansökan

Ansökningsperioden för höstterminen 2026 stänger den 30 augusti 2026. Till ansökan ska följande handlingar bifogas:
  • CV
  • Personligt brev (inklusive motivering till varför just du vill delta i mentorskapsprogrammet)
  • Betyg

Hör gärna av dig med frågor till vår event & relations assistant Alba Croneborg.

Tjänstekategori Juriststudent Platser Stockholm
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Gernandt & Danielsson

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen
Employer branding och arbetsgivarvarumärke

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen

Att skapa ett employer branding-koncept är en bra början. Men den verkliga utmaningen kommer när det ska aktiveras för olika marknader, målgrupper och kulturer. För Hitachi Energy var lösningen ett skalbart koncept som förenade global riktning med lokal relevans. Resultatet blev ett starkare arbetsgivarvarumärke, större engagemang och en stabil grund för fortsatt utveckling.

Lästid 4 min
Bristyrken 2026: här finns efterfrågan på kompetens inom teknik och innovation
Employer branding och arbetsgivarvarumärke

Bristyrken 2026: här finns efterfrågan på kompetens inom teknik och innovation

JobbSafaris jobbdata visar att antalet lediga jobb inom teknik och ingenjörsvetenskap just nu visar på avmattning. I de flesta län minskar annonsvolymen, samtidigt som ett fåtal regioner går mot strömmen och där ökar efterfrågan på kp. För dig som rekryterar betyder det att konkurrensen om kompetensen ser helt olika ut beroende på var i landet ni söker talanger.

Lästid 2 min
Att jobba där upplevelsen börjar – på land
Arbetsliv och karriär

Att jobba där upplevelsen börjar – på land

I Viking Lines landsorganisation ryms både kundmöten, HR-stöd, brett samarbete och vardaglig omtanke. Möt medarbetarna Ebba och Sanna som berättar varför de trivs. De flesta kanske tänker på fartyg när de hör Viking Line. Men innan någon kliver ombord är det ett team på land som ser till att resan blir en fin upplevelse. Två av dem […]

Lästid 5 min

Liknande jobb