Mark och exploateringsingenjör

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.

Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar.

Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll.

I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad.

Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar.

Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande.

För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete.

Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare.

Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.

Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden.

Tillträde är enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.