Lösningsarkitekt till gruppen Personalsystem

Arbetsplatsbeskrivning

Gruppen Personalsystem ansvarar för ett flertal system som främst används för att stödja våra HR processer. Som lösningsarkitekt hos oss får du en bred och varierad roll. Du arbetar nära våra teknikspecialister, systemförvaltare, utvecklare och andra teknikgrupper

Vi har våra arbetsplatser på Kungsholmen i Stockholm, och du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet tillåter.

Arbetsbeskrivning

Som lösningsarkitekt hos oss får du en bred och varierad roll. Du arbetar i tät samverkan med våra beställare och olika målgrupper inom verksamheten, där det ingår att planera hur införandet av nya förmågor, konfiguration och anpassningar i IT-systemen ska ske på bästa sätt. Du kommer att arbeta med all den teknik som krävs under hela produktens livscykel.

Du kommer bland annat att:

• Vara teknisk rådgivare och stöd i arkitektur- och utvecklingsfrågor
• Dokumentera och kommunicera lösningsarkitektur till både tekniska och icke-tekniska roller
• Bidra till att våra system och integrationer är robusta, säkra, förvaltningsbara och långsiktigt hållbara
• Stödja förvaltningen av våra system ur ett tekniskt helhetsperspektiv
• Bidra vid rotorsaksanalyser och säkerställa att vi lär oss av incidenter
• Bidra till standardisering, tekniska principer och gemensamma arbetssätt
• Fungera som en länk mellan olika teknikområden när en fråga inte tydligt hör hemma inom ett enskilt specialistområde
• Delta i förändringsinitiativ av varierande slag
• Bidra till gruppens övergripande strategi, arbetssätt och vidareutveckling av våra produkter inom sektionen

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Några års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som lösningsarkitekt eller motsvarande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra tekniska lösningsförslag och arkitekturer
• God kunskap om systemintegration och säkerhet
• Erfarenhet av systemförvaltning i komplexa miljöer
• Mycket goda kunskaper i så väl svenska som engelska, både i tal och skrift
• Anställningen kräver svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att ta fram och analysera krav inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet (t.ex. finans, vård, utbildning)
• Erfarenhet av agila arbetssätt
• Arbetat med databaser t ex. Microsoft SQL server, MySQL, PostgreSQL
• Arbetat på ett större företag eller myndighet

Personliga egenskaper

Du har stort intresse för teknik, förvaltning och ett tryggt samhälle. Som person är du nyfiken, kreativ, uthållig, och engagerad med en stark vilja att skapa kvalitativa, verksamhetsnära och förvaltningsbara lösningar utifrån budget, mål och lagstiftning. Du är prestigelös och flexibel med fokus på samarbete och kommunikation gentemot olika delar av organisationen. Du är självgående och proaktiv och van att axla olika typer av ansvar. Du är pedagogisk och har en förmåga att förklara tekniska lösningar för icke-tekniska parter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Tel: 010-563 33 43

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Alicia Belila, alicia.belila@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Lösningsarkitekt

Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev), eventuellt examensbevis och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett, att svara "se CV" är inte ett godtagbart svar.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som lösningsarkitekt eller motsvarande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten?

2. Har du erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra tekniska lösningsförslag och arkitekturer? Om ja, beskriv din erfarenhet, uppge relevant anställning.

3. God kunskap om systemintegration och säkerhet? Om ja, beskriv din erfarenhet

4. Erfarenhet av systemförvaltning i komplexa miljöer? Om ja, beskriv din erfarenhet

5. Mycket goda kunskaper i så väl svenska som engelska, både i tal och skrift?

6. Har du svenskt medborgarskap? Ange ja eller nej

7. Har du erfarenhet av att ta fram och analysera krav inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet (t.ex. finans, vård, utbildning)? Om ja, beskriv din erfarenhet

8. Erfarenhet av agila arbetssätt? Om ja, beskriv kort din erfarenhet

9. Arbetat med databaser t ex. Microsoft SQL server, MySQL, PostgreSQL? Om ja, beskriv din erfarenhet

10. Arbetat på ett större företag eller myndighet? Om ja, beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 30 september 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A570.793/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.