Lösningsarkitekt
Soros Consulting ABSammanfattning
Vi söker en erfaren Lösningsarkitekt med fokus på HR-system, ERP, integrationer och AI för ett kvalificerat uppdrag. Rollen innebär strategiskt ansvar för lösningsarkitekturen inom HR-systemområdet och samarbete med domänarkitekter, utvecklingsteam och projektledning. Du kommer att arbeta med att kvalitetssäkra lösningar och driva arkitekturarbete i en komplex IT-miljö.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Möjlighet att arbeta i en komplex och dynamisk IT-miljö.Samarbete med erfarna kollegor inom IT-arkitektur.
Ansök senast: 2026-10-02
Publicerad: 2026-09-25
Beskrivning
Till ett kvalificerat uppdrag hos vår kund söker vi nu en mycket erfaren Lösningsarkitekt med gedigen bakgrund inom bland annat HR-system, ERP, integrationer och AI.
Rollen tillhör Verksamhets- och IT-utvecklingsstöd och innebär ett övergripande och strategiskt ansvar för lösningsarkitekturen inom HR-systemområdet. Du arbetar nära domänarkitekter, andra lösningsarkitekter, utvecklingsteam och projektledning samt deltar i det övergripande IT-arkitektteamet inom Division IT.
I uppdraget kommer du bland annat att:
• Ta fram och kvalitetssäkra lösningsarkitektur inom projekt och förvaltning.
• Omsätta verksamhetsbehov till tekniska och systemnära krav.
• Leda arkitekturarbete och representera lösningar i arkitektur- och beslutsforum.
• Driva strategiska arkitekturval inom HR-systemområdet.
• Hantera beroenden mellan HR-, lön- och ERP-system, integrationer och informationssäkerhet.
• Säkerställa att lösningar är långsiktigt hållbara och följer målarkitektur, standarder och verksamhetsmål.
• Arbeta med lösningsarkitektur och införande av AI-lösningar.
• Kvalitetssäkra lösningsförslag samt stötta och coacha arkitekter och tekniska specialister.
Skallkrav i korthet:
Du behöver bland annat ha:
• Relevant högskole-/universitetsutbildning inom IT alternativt minst 25 års arbetslivserfarenhet inom IT.
• Minst 15 års erfarenhet av arkitekturarbete, varav minst 10 år som lösningsarkitekt.
• Minst 8 års erfarenhet av att leda arkitekturarbete och representera lösningar i styrande eller beslutande forum.
• Minst 4 års erfarenhet av upphandling av IT-lösningar inom offentlig sektor.
• Minst 4 års erfarenhet av integrationsarbete kopplat till ERP-system i rollen som lösningsarkitekt.
• Minst 4 års erfarenhet av lösningsarkitektur för HR- och ERP-system.
• Minst 2 års erfarenhet av lösningsarkitektur och införande av AI-lösningar.
Extra meriterande är erfarenhet av:
Minst två IT-upphandlingar enligt LOU/LUF inom offentlig sektor.
Unit4 ERP OnPremise.
Lösningsarkitektur för utbildningssystem.
Det här är ett uppdrag för dig som har en mycket senior arkitektprofil och trivs i komplexa IT-miljöer där verksamhet, information, integration, säkerhet och teknik behöver fungera som en sammanhängande helhet.
Intresserad eller känner du rätt person?
Skicka gärna CV eller hör av dig för mer information om uppdraget.
Rollen tillhör Verksamhets- och IT-utvecklingsstöd och innebär ett övergripande och strategiskt ansvar för lösningsarkitekturen inom HR-systemområdet. Du arbetar nära domänarkitekter, andra lösningsarkitekter, utvecklingsteam och projektledning samt deltar i det övergripande IT-arkitektteamet inom Division IT.
I uppdraget kommer du bland annat att:
• Ta fram och kvalitetssäkra lösningsarkitektur inom projekt och förvaltning.
• Omsätta verksamhetsbehov till tekniska och systemnära krav.
• Leda arkitekturarbete och representera lösningar i arkitektur- och beslutsforum.
• Driva strategiska arkitekturval inom HR-systemområdet.
• Hantera beroenden mellan HR-, lön- och ERP-system, integrationer och informationssäkerhet.
• Säkerställa att lösningar är långsiktigt hållbara och följer målarkitektur, standarder och verksamhetsmål.
• Arbeta med lösningsarkitektur och införande av AI-lösningar.
• Kvalitetssäkra lösningsförslag samt stötta och coacha arkitekter och tekniska specialister.
Skallkrav i korthet:
Du behöver bland annat ha:
• Relevant högskole-/universitetsutbildning inom IT alternativt minst 25 års arbetslivserfarenhet inom IT.
• Minst 15 års erfarenhet av arkitekturarbete, varav minst 10 år som lösningsarkitekt.
• Minst 8 års erfarenhet av att leda arkitekturarbete och representera lösningar i styrande eller beslutande forum.
• Minst 4 års erfarenhet av upphandling av IT-lösningar inom offentlig sektor.
• Minst 4 års erfarenhet av integrationsarbete kopplat till ERP-system i rollen som lösningsarkitekt.
• Minst 4 års erfarenhet av lösningsarkitektur för HR- och ERP-system.
• Minst 2 års erfarenhet av lösningsarkitektur och införande av AI-lösningar.
Extra meriterande är erfarenhet av:
Minst två IT-upphandlingar enligt LOU/LUF inom offentlig sektor.
Unit4 ERP OnPremise.
Lösningsarkitektur för utbildningssystem.
Det här är ett uppdrag för dig som har en mycket senior arkitektprofil och trivs i komplexa IT-miljöer där verksamhet, information, integration, säkerhet och teknik behöver fungera som en sammanhängande helhet.
Intresserad eller känner du rätt person?
Skicka gärna CV eller hör av dig för mer information om uppdraget.
Ansök till tjänsten
Lösningsarkitekt
OM FÖRETAGET
Soros Consulting AB
