Linköpings tingsrätt söker domstolshandläggare

Linköpings tingsrätt är en av landets mellanstora domstolar med cirka 65 medarbetare. Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål och ärenden. Vår uppgift är att avgöra mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt.

Tingsrätten är indelad i två målavdelningar som består av flera rotlar. På varje målavdelning finns det en chefsrådman samt domare, handläggare och notarier. På båda målavdelningarna finns även två handläggarchefer som leder och fördelar domstolshandläggarnas arbete. Utöver målavdelningarna finns även en administrativ avdelning som svarar för bl.a. ekonomi- och personaladministration, säkerhet, vaktmästeri och reception.

Verksamheten bedrivs i ljusa och trevliga lokaler på Garnisonsområdet i Linköping där vi är samlokaliserade med Förvaltningsrätten och Hyres- och arrendenämnden i Linköping.

1 plats(er).

Arbetet innebär

Som domstolshandläggare på tingsrätten tillhör du en av domstolens två målavdelningar och har en central roll i den dagliga verksamheten.

Dina arbetsuppgifter är många och skiftande, och du har ett stort eget ansvar. I arbetet ingår att förbereda mål och ärenden som kommer in till domstolen fram tills de är klara för avgörande och tillsammans med dina kollegor ser du till att domstolens för- och efterarbete i olika mål och ärenden genomförs på ett opartiskt och effektivt sätt.

Arbetsuppgifterna innebär att expediera domar och beslut, bevaka frister och planera förhandlingsdagar. I din roll som domstolshandläggare har du många kontakter, såväl internt som externt och du bidrar till att alla som kommer i kontakt med domstolen får en bra service och ett gott bemötande.

Du handlägger många olika mål och ärenden parallellt och vissa sorters mål innebär självständig beredning fram till förhandling.

I det dagliga arbetet kan oväntade situationer uppstå vilket innebär att du behöver vara noggrann och ha ett flexibelt förhållningssätt. Du kan med kort framförhållning behöva prioritera om dina arbetsuppgifter.

Vi söker dig som

Du har som lägst en slutförd och godkänd gymnasieutbildning och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av serviceinriktat arbete, gärna med administrativa inslag.

Du har en hög känsla för service och bemötande. Du har ett gott omdöme och som person är du ansvarstagande, serviceinriktad och noggrann och sätter ett högt värde i att leverera dina arbetsuppgifter med hög kvalitet.

Du har lätt för att samarbeta och kan arbeta såväl självständigt som i team. Du är effektiv och ansvarsfull, har en hög servicekänsla och kan hantera stressiga situationer. Du har vana att arbeta i olika IT-system och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är noggrann, tar snabbt in kunskap och löser problem på ett flexibelt sätt.

Du är engagerad och ansvarstagande och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ser möjligheter i stället för att fokusera på problem. Du är prestigelös.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en trygg anställning med bra förmåner utifrån kollektivavtal. Hos oss får du 3000 kr i friskvårdsbidrag per år och vi har även ett eget gym i huset. Du har mellan 28 och 35 semesterdagar, tjänstepension samt ersättning för läkemedel och läkarbesök. Du erbjuds ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar från Domstolsverket.

Övrigt

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Vi ser gärna att du anger ditt löneanspråk i din ansökan.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Antal platser: En eller flera anställningar

Sista ansökningsdag: 11 augusti 2026

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.