Kyltekniker

STEWARTS KYLSERVICE AKTIEBOLAG

Sammanfattning

Vi söker en kyltekniker för omgående anställning med fokus på service, felsökning, installation och ombyggnation av kommersiella kyl- och värmepumpsanläggningar. Tjänsten är baserad på kontoret i Älvängen och kräver både självständigt arbete och samarbete i team.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Ale

Ansök senast: 2026-09-30

Publicerad: 2026-07-08

Beskrivning

Nu söker vi en kyltekniker för omgående anställning.

Arbetet består av service, felsökning, installation och ombyggnation av kommersiella kyl- frys & värmepumpsanläggningar. Du ska kunna arbeta självständigt och i grupp, ta ansvar och ha god teknisk förståelse. Utgår från kontoret i Älvängen

Ansök till tjänsten

Kyltekniker

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-08 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

STEWARTS KYLSERVICE AKTIEBOLAG

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Ale

Läs också

Arbetsliv och karriär

Fler vägar in i idrottsrörelsen än många tror. Kajsa Sellidj Wretman visar hur

Många tror att ett jobb inom idrotten kräver medaljer eller en bakgrund som elitidrottare. Men verkligheten ser annorlunda ut. På Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet (härefter Korpen) arbetar kommunikatörer, ekonomer, socionomer, strateger och verksamhetsutvecklare sida vid sida med personer som varit idrottsutövare på elitnivå. För Kajsa Sellidj Wretman gick vägen in i idrottsrörelsen via hennes personliga intresse för fysisk aktivitet och hälsa.

Lästid 5 min

Ledarskap

Ledarskapsexpert: ”Har du ingen som följer dig är du ingen ledare”

Efter ett helt yrkesliv med fokus på språk, kommunikation och ledarskap återkommer ledarskapsexperten Leena Männik Styren till tre saker varje chef behöver träna på: tydlighet, mod och empati. För henne börjar gott ledarskap inte i modeller eller trender, utan i relationen mellan chef och medarbetare.

Lästid 8 min