Sök med AI

Krav- och testledare med fokus på acceptanstest (UAT) inom IAM

Lynqa AB
4 dagar kvar

Sammanfattning

Region Stockholm söker en testledare för ett IAM-program som fokuserar på identitets- och behörighetsinfrastruktur. Rollen innebär planering och genomförande av acceptanstester och flödestester, samt hantering av testmiljöer och testdata. Tjänsten är på heltid med cirka 60 % arbete på plats i Stockholm och möjlighet till distansarbete. Anställningen sträcker sig till juni 2027 med möjlighet till förlängning.
Visa hela jobbannonsen

Det här erbjuder vi

Möjlighet till distansarbete efter överenskommelseUppdragslängd till 30 juni 2027 med option på förlängningArbete i ett viktigt och komplext program inom offentlig sektor

Stockholm

Ansök senast: 2026-11-12
Publicerad: 2026-11-06

Beskrivning

Region Stockholm etablerar ett program för en sammanhållen identitets- och behörighetsinfrastruktur (IAM). Programmet tar fram lösningsdesign för en första version och förbereder ett implementationsprojekt. Rollen ansvarar för planering, samordning och genomförande av acceptanstest (UAT) och flödestester, testmiljöer och testdata, och för att kravstrukturen går att använda vid test och i förvaltning. Rollen är operativ - egen testning ingår.

Snabbfakta

Start: 1 december 2026 eller så snart som möjligt

Omfattning: 100 %

Plats: Stockholm, cirka 60 % på plats, distans efter överenskommelse

Uppdragslängd: till 30 juni 2027, option 2 × 6 månader

Upplägg: Underkonsult via Lynqa

Sista ansökningsdag: 12 november 2026

Vad du ska göra

Planera och leda acceptans- och flödestest inom programmets projekt

Ta fram och förvalta riskbaserad teststrategi och acceptanstestplan

Ta fram krav på testmiljöer och testdata, och säkerställa korrekt och anonymiserad testdata

Delta i kravfångst och säkerställa spårbarhet mellan krav och testfall

Koordinera verksamhetsrepresentanter, testresurser och externa leverantörer

Följa upp och prioritera defekter, rapportera teststatus och ta fram beslutsunderlag för Go/No-Go

Krav

Minst 4 års erfarenhet som testledare, varav minst 3 år som acceptanstestledare inom de senaste 5 åren

Huvudansvarig acceptanstestledare i minst 4 genomförda uppdrag inom komplexa verksamhetssystem

Erfarenhet att leda acceptanstester med flera verksamhetsområden, flera integrationer och flera leverantörer

Erfarenhet att ta fram teststrategi, testplan, koordinera genomförande samt lämna rekommendation om produktionssättning

Erfarenhet av teknisk testning samt flödestester

Erfarenhet av testdatahantering (TDM)

Aktuell erfarenhet av testmiljöer och att kravställa och etablera testmiljöer

Erfarenhet av kravhantering

Erfarenhet av ReqTest där du själv satt upp teststruktur och dashboards

Kompetensnivå 4: normalt 9-12 års erfarenhet inom området

God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Två referensuppdrag som operativ acceptanstestledare, vart och ett minst sex månader sammanhängande och genomfört inom de senaste fem åren

Meriterande

Testledning i stora program/projekt

API-testning

Azure DevOps

Acceptanstest utöver det som anges i kraven

Leverantörsstyrning

Erfarenhet av arbete med MOCK och stubbar



Ansökan

Ansök via annonsen. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

Ansök till tjänsten

Krav- och testledare med fokus på acceptanstest (UAT) inom IAM

4 dagar kvar
Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-11-06 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Lynqa AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

StockholmAdministrationTestledareSystemtestareManagersystem testerdatasystemtestaretestautomatiserareLedare

Läs också

IT-konsultbolaget auticon: ”Arbetsgivare riskerar att missa en riktig stjärna”
Ledarskap

IT-konsultbolaget auticon: ”Arbetsgivare riskerar att missa en riktig stjärna”

Hur kan arbetsgivare upptäcka kompetens som traditionella rekryteringsmetoder riskerar att missa? På IT-konsultbolaget auticon står kompetensen i centrum. Malin Allard berättar om inkluderande rekrytering, neurodiversitet och varför den bästa kandidaten inte alltid är bäst på intervjun.

Lästid 6 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
XLENT Aktiebolag

Erfaren teknisk testare / testautomatiserare

Stockholm
12/8 – tillsvidare
JobbSafari

Commercial Client Manager

Stockholm
30/10 – 28/11
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • För press & media
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se