Kommunpolis till LPO Norra Västmanland

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en kommunpolis till LPO Norra Västmanland med ett genuint intresse för samverkan och utvecklingsfrågor. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Regionen omfattar geografiskt tre polisområden, Uppsala, Gävleborg och Västmanland. LPO Norra Västmanland tillhör PO Västmanland som har ytterligare två lokalpolisområden, LPO Västerås samt LPO VMD.

LPO Norra Västmanland består av fem kommuner, Sala, Fagersta, Norberg, Skinnskatteberg och Surahammar. Din blivande grupp består idag av flera förmågor och kompetenser inom både det förutsättningskapande och brottsbekämpande systemet. Tillsammans blir ni ett effektivt och kraftfullt team som arbetar mitt i verksamheten i lokalpolisområdet.

Arbetsbeskrivning

Kommunpolisen ska säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de samverkansöverenskommelser och medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen. Som kommunpolis ingår du i lokalpolisområdets ledningsgrupp.
Som kommunpolis i LPO Norra Västmanland jobbar du även tätt med funktionerna i det Lokala Driftcentret (LDC) där du i din roll behöver kunna växla mellan ett strategiskt och operativt arbetssätt.

Huvuduppdraget är att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunen och andra samverkansaktörer. Kommunpolisen representerar polisen i samverkansarbetet och det övergripande målet är att funktionen ska bidra till det långsiktiga arbetet med att skapa goda relationer till olika samarbetspartners, vara motorn i det brottsförebyggande arbetet och att verka nära medborgarna. Kommunpolisen har en samverkande och samordnande funktion och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten, både för allmänheten och för olika samverkanspartners. I uppdraget finns stor frihet i att anpassa arbetssättet. Som kommunpolis är du ansiktet utåt och förväntas bland annat hantera mediefrågor och sociala medier.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Några års erfarenhet av att tjänstgöra som polis som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll
• Erfarenhet av lägesbildsarbete
• Erfarenhet av att hantera förvaltningsärenden
• Genomgått relevant utbildning, t.ex. Brottsförebyggande arbete och metoder och samverkan

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har en god förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete. Du har ett flexibelt förhållningssätt och trivs i en roll med många olika kontaktytor där du får verka både strategiskt och praktiskt. Din förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer är av stor vikt för att lyckas med uppdraget. Du förväntas ta egna initiativ utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet. Du är strukturerad och tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Terese Heidenborg, Rekryterande Chef
0105676548
terese.heidenborg@polisen.se

Karin Blückert Rana, HR Konsult
010-567 53 59
karin.bluckert@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, ST, Saco, Seko nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

Arbetsort: Fagersta
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.