JobbSafariLediga jobbKaraokevärd sökes till väletablerad karaokebar "AZALEE" i Malmö!

Karaokevärd sökes till väletablerad karaokebar "AZALEE" i Malmö!

AZALE RESTAURANG AKTIEBOLAG

Sammanfattning

Vi söker en extra karaoke värd för våra populära karaoke kvällar som hålls från tisdagar till lördagar, mellan 20:00 och 01:00/03:00. Rollen innebär att ställa ljud och skapa en bra atmosfär för deltagarna. Tidigare erfarenhet av karaoke är inte nödvändig, men anpassningsförmåga till våra rutiner är viktig.

Visa hela jobbannonsen

Malmö

Ansök senast: 2026-08-29

Publicerad: 2026-07-30

Beskrivning

Vi söker nu en extra karaoke värd till våra välbesökta karaoke kvällar vilka är idag tisdagar till lördagar. Tiderna är 20:00-01:00/03:00.

Du kan en del om musik och kan ställa ljud för att få bästa förutsättningar till dom olika "artisterna".

Vi ser gärna att du inte har arbetat med karaoke tidigare men det är såklart inte något hinder bara du kan anpassa dig efter våra rutiner.

Ansök till tjänsten

Karaokevärd sökes till väletablerad karaokebar "AZALEE" i Malmö!

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-30 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

AZALE RESTAURANG AKTIEBOLAG

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Malmö

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min