Jurist - arbeta med arbetsrätt och arbetsmiljö

Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö, Arbetsmarknadsdepartementet

Har du en juridisk examen och erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrätts- eller arbetsmiljöfrågor? Är du analytisk och trivs med att arbeta med komplexa och principiellt viktiga frågor? Vi erbjuder nu en spännande roll som handläggare mitt i händelsernas centrum.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Arbetsuppgifterna innebär att arbeta med arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor samt övriga frågor som kan förekomma på enheten. Arbetet kombinerar större reformer som ofta tar flera år att utforma och genomföra med kortare utredningsinsatser, ofta i komplexa och principiellt viktiga frågor. Det kan exempelvis handla om att bistå regeringen i förhandlingar av EU-rättsakter, formulera uppdrag till myndigheter eller att utforma svar på riksdagsfrågor. Arbetet omfattar även att ta fram rättsliga analyser som underlag för politiska ställningstaganden samt att, i samarbete med rättssekretariatet, medverka i framtagandet av lagrådsremisser och propositioner. Arbetet innebär många kontakter såväl internt i departementet som inom Regeringskansliet och externt.

Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se

Din bakgrund

För att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla alla skallkrav och gärna även de meriterande kriterierna.

Krav:

• Examen från juridisk universitets- eller högskoleutbildning.

• Aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrätts- eller arbetsmiljöfrågor, eller andra frågor som arbetsgivaren bedömer som relevanta för anställningen.

• Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i engelska.

Meriterande:

• Kunskap om den svenska arbetsmarknadsmodellen och arbetsmarknadsparternas roll i den.

• Erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet.

• Erfarenhet av arbete med utformning av ny lagstiftning, t.ex. genom deltagande i statliga utredningar eller formulering av remissvar.

• Erfarenhet av arbete eller processande i domstol.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

I denna roll har du även ett mycket gott omdöme och företräder enheten på ett professionellt sätt. Du har god samarbetsförmåga, är analytisk och arbetar effektiv. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Övrigt

Annonsen avser en eller flera anställningar. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och övergår sedan till en tillsvidareanställning.

Tillträde snarast.

En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Per Larsson på 08-405 85 07. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Albin Törnblad för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Lina Konradsen för Saco och Eva Rod för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 december 2026.

I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering.