Junior Talent Acquisition Partner

Nu söker vi en junior rekryterare som vill kombinera rekrytering, kandidatdialog och employer branding med möjligheten att påverka hur vi attraherar framtidens seniora arbetskraft. Du kommer arbeta med volymrekrytering mot våra kontor i Sverige och aktivt söka upp nya vägar för att nå och attrahera seniorer och pensionärer till Veterankraft. Det här är en roll för dig som trivs med att ta egna initiativ, är framåtdrivande och vågar testa nya vägar för att nå rätt människor.

Om rollen

Som junior rekryterare på Veterankraft är du navet i vår veteranrekrytering. Du arbetar med volymrekrytering för våra kontor i Sverige och ansvarar för att kontinuerligt fylla vår pool med nya Veteraner. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesserna framåt, tillsätta nya veteraner utifrån kontorens behov och ansvarar för all kommunikation med kandidater längs vägen. Du får en central roll i att säkerställa att rekryteringsprocessen håller tempot och att Veteranerna finns där när verksamheten behöver dem.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet kommer du arbeta aktivt med employer branding och att attrahera nya Veteraner. Det innebär att exempelvis att bygga nya samarbeten med organisationer, företag och föreningar där seniorer finns samt att hitta nya kreativa sätt att nå vår målgrupp. Med det kan vissa resor tillkomma där du kan behöver besöka våra lokalkontor eller andra parter för att ingå samarbeten.

I rollen ingår bland annat att:

Skriva och publicera annonser för att attrahera nya Veteraner

Screena ansökningar och genomföra telefonintervjuer

Boka kandidater vidare i processen och upprätthålla ordning och struktur längs vägen

Ha löpande dialog med kontoren runt om i Sverige för att säkerställa behov och leverans

Driva employer branding och aktivt hitta nya vägar och arbetssätt för att nå och attrahera seniorer och pensionärer

Söka upp och etablera nya samarbeten med föreningar och organisationer som når vår målgrupp

Du utgår från vårt huvudkontor i centrala Stockholm och arbetstiderna är måndag - fredag 8.00-17.00.

Vem vi söker

Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering och att ha drivit rekryteringsprocesser självständigt. Du är en person som genuint gillar att prata med människor och som snabbt bygger långsiktiga relationer och förtroende. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Du är nyfiken, tar initiativ och lär dig gärna nytt. Vi tror att du:

Har 1-2 års erfarenhet av rekrytering

Har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

Kan enkelt hålla många rekryteringsprocesser igång samtidigt

Är van vid att jobba operativt, ha många bollar i luften och trivs i en dynamisk miljö

Tar ansvar, är effektiv och prioriterar saker i rätt ordning

Är målinriktad och tycker om att arbeta mot uppsatta mål

Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Om oss

Veterankraft är en del av koncernen KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar bemanning och hushållsnära tjänster med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Vi är ett växande bolag med ambitiösa mål, korta beslutsvägar och en kultur där det görs mer än det pratas.

Ansökan

Tjänsten är en särskild visstidsanställning som sträcker sig från 2026-09-01 till 2027-03-31 med stor chans till förlängning. Vi hanterar ansökningar löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.