Junior konsult | People Transactions | Stockholm

Är du en analytisk person som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo och vill hjälpa kunder att hantera komplexa HR- & Peoplefrågor vid stora företags- och private equity-transaktioner? Vi söker nu en engagerad junior konsult till vårt HR-transaktionsteam i Stockholm. Som konsult i vårt team kommer du att få rådge kunden genom hela transaktionscykeln, inklusive HR- och pensionsdue diligence, carve-outs/separationer och att uppnå synergier vid integrationer.

Din roll som konsult

• Genomföra HR Due diligence, inklusive analys av finansiell data för att identifiera viktiga personalrelaterade finansiella exponeringar, såsom personalkostnader och skulder, risker hänförliga till nyckelanställda, förmånsjämförelser och bedömning av incitamentsprogram.
• Samarbeta med andra EY-arbetsströmar och kund för att hantera personalrelaterade frågor i signing-to-close och integrationsfaserna (t.ex. implementering av operativ modell för HR, organisationsdesign, strategier för fackliga konsultationer, kompensationsplanering) för att säkerställa smidiga övergångar för anställda.
• Stödja utvärdering, design och utveckling av retentionsstrategier som anpassar kompensation, förmåner och incitament för chefer och nyckelanställda med övergripande förvärvsmål.

Kvalifikationer för tjänsten

• Relevant master-, magisterexamen eller högre är meriterande (från t.ex. finans, redovisning, ekonomi, matematik eller statistik). Vid kandidatexamen ställs högre krav på nedanstående punkter.
• Framstående akademiska meriter.
• 0-3 års arbetslivserfarenhet efter avlagd examen.
• God kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Egenskaper för att lyckas i rollen

Vi söker dig som delar våra värderingar och som:

• Trivs i en föränderlig miljö samt besitter en proaktiv inställning.
• Intresse för de finansiella aspekterna av personal/HR, inklusive kompensation och förmåner.
• Kvantitativt tänkesätt med fokus på att leverera utmärkt arbete i en internationell miljö.

• Analytiskt tänkesätt för att lösa komplexa problem och leverera praktiska, hållbara lösningar.
• Snabbt tar till dig ny kunskap samt använder befintlig kunskap på ett flexibelt sätt.
• Självförtroende att agera snabbt i nya situationer, baserat på data såväl som eget omdöme, för att navigera en dynamisk M&A-miljö.
• Uppskattar att arbeta i team och har förmågan att bygga förtroenden och relationer.

Möjlighet att forma din karriär

På EY sätter vi medarbetarna i centrum där du får stor påverkan att forma din karriär utifrån egna intressen och mål - oavsett om det innebär ett branschfokus mot specifika kunder eller att fördjupa dig inom vissa områden. Därutöver finns möjlighet att engagera dig i spännande projekt såsom volontärarbete på arbetstid, delta vid rekryteringsevent och engagera dig i vårt studentteam.

Vad EY erbjuder dig

• Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
• Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
• Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
• Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.

Läs gärna mer på EY Careers och vad våra kollegor säger om sin vardag inom Consulting samt på Karriärbloggen, och i sociala medier EY Sweden Careers (@eysecareers) • Instagram photos and videos.

Vill du starta din karriär som konsult med oss?

Då är du varmt välkommen att söka tjänsten med personliga brev (på engelska), CV och universitetsbetyg. Vänligen bifoga dessa tre dokument till en och samma fil. Vi granskar ansökningar löpande så ansök gärna direkt, men senast den 7 februari 2025. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Claire Danielsson på claire.danielsson@se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Amanda Hederstedt på amanda.hederstedt@se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

På EY främjar vi en inkluderande miljö och stöttar våra medarbetares olikheter. Med vårt fokus på mångfald uppmuntrar vi ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Om du är i behov av särskilt stöd eller anpassning under rekryteringsprocessen, vänligen kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com och låt oss veta hur vi kan stötta dig på bästa sätt. Läs mer här.

EY | Building a better working world

På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för våra kunder, medarbetare och samhället i stort.

Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.

Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner, så att vi kan ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.

Shape your future with confidence. Join EY today!