IT-Strateg

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss!

Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vikariat 6 månader med möjlighet till förlängning

Vill du vara med och forma framtiden för Säters kommun? Nu söker vi en vikarie för vår IT-strateg. En spännande möjlighet för dig som vill utvecklas i din yrkesroll, prova en ny karriärväg eller få erfarenhet från en ny och samhällsviktig arbetsgivare. Under en period får du chansen att kliva in i en central roll med stort eget ansvar, breda kontaktytor och möjlighet att bidra till den digitala utvecklingen i hela kommunen.

Rollen passar dig som trivs med att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och leverantörer. Du kan föra strategiska dialoger kring utveckling och digitalisering samtidigt som du är prestigelös, teknikintresserad och beredd att själv hantera praktiska arbetsuppgifter när verksamheten kräver det.

Du ansvarar för samordning och uppföljning av delar av kommunens IT/OT-verksamhet. Detta innefattar bland annat samverkan med drift, support, systemförvaltare och leverantörer, administration av avtal, fakturaattest samt stöd till verksamheter i IT-relaterade frågor.

Jag som blir din chef heter Joel Reyier. Jag värdesätter öppenhet, delaktighet och eget ansvar, och tror på att skapa förutsättningar för människor att utvecklas och lyckas tillsammans. Hos oss blir du en viktig del av vår nya enhet för Säkerhet, Beredskap och Digital utveckling, med engagerade kollegor, stort inflytande och möjlighet att göra skillnad för hela kommunen.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Vara kontaktperson mellan våra olika verksamheter, IT-funktionen, leverantörer och andra samarbetspartners

• Fånga upp verksamheternas behov och omsätta dem till krav, utvecklingsinsatser och införanden av nya system och digitala tjänster

• Driva och samordna systemförvaltningsarbetet i nära samverkan med verksamheterna.

• Samordna arbetsgrupper, möten och workshops inom IT- och digitaliseringsområdet

• Hantera administrativa uppgifter inom ansvarsområdet, exempelvis avtalsuppföljning samt administration av behörigheter och tillverkning av smartkort

• Stödja utvecklingen av kommunens digitala arbetssätt, e-tjänster och arbete med informationssäkerhet

KVALIFIKATIONER

Kvalifikationer

• Erfarenhet av projektledning, samordning eller verksamhetsutveckling med IT-relevans

• Erfarenhet av att fungera som länk mellan verksamhetens behov och tekniska lösningar

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

• Högskoleutbildning eller erfarenheter inom IT-området som kan bedömas likvärdiga

Det är meriterande om du även har

• Erfarenhet av strategisk prioritering med utgångspunkt i organisationens samlade behov

• Erfarenhet av arbete med digitalisering, systeminföranden, systemförvaltning eller IT-samordning

Personliga egenskaper

• Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du har även en god initiativförmåga.

• Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

• Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 .

Tjänsten kräver ett av arbetsgivaren godkänt utdrag ur belastningsregistret.

Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.