IT-ansvarig Pilotanläggning

HYBRIT-initiativet startades 2016 av SSAB, LKAB och Vattenfall med syftet att skapa en helt fossilfri värdekedja från gruva till fossilfritt stål, med fossilfria pellets, fossilfri el och vätgas. Syftet med initiativet är att fasa ut användningen av kol och att i princip eliminera koldioxidutsläppen inom stålindustrin, motsvarande cirka 10% av Sveriges totala CO2 utsläpp.

Den 31 augusti 2020 togs pilotanläggningen för direktreduktion av järnmalm med vätgas i drift och i augusti 2022 togs pilotanläggningen för lagring av fossilfri vätgas i bruk. HYBRIT-tekniken, som validerats och optimerats under flera års utveckling med mycket lovande resultat, ska nu användas och vidareutvecklas i industriella tillämpningar i större skala.

Läs mer på www.hybritdevelopment.se

Om tjänsten

Som IT-ansvarig Pilotanläggning på Hybrit Development AB får du en central och samordnande roll i arbetet med att fortsatt utveckla och förvalta IT-miljön i pilotanläggningen. Tillsammans med verksamheten, våra specialister och externa IT-leverantörer bidrar du till att systemen är säkra, tillgängliga och anpassade till verksamhetens behov.

Här får du möjlighet att använda din breda IT-kompetens i en verksamhet där teknik, forskning och industriell utveckling möts. Ditt arbete bidrar direkt till en säker och välfungerande pilotanläggning och därmed till utvecklingen av en fossilfri värdekedja för järn- och stålindustrin.

Verksamheten inom Hybrit klassas som viktig enligt Cybersäkerhetslagen (NIS2).

Befattningen är underställd Head of Staff Functions. Tjänsten är placerad i Luleå.

Arbetsuppgifter och ansvar

Som IT-ansvarig Pilotanläggning ansvarar du för drift, förvaltning och vidareutveckling av IT-miljön i HYBRITs pilotanläggning.

I rollen ingår att:

Ta ett övergripande ansvar för IT-driften i pilotanläggningen genom att styra, samordna och följa upp våra externa IT-leverantörer.

Fungera som länken mellan verksamhet och IT genom att omsätta verksamhetens behov till tekniska lösningar och förbättringar.

Driva utveckling och förändring av IT-miljön, exempelvis genom införande av nya applikationer, system och infrastrukturlösningar.

Planera, samordna och förankra livscykelaktiviteter såsom uppgraderingar, säkerhetsåtgärder och tekniska förändringar tillsammans med verksamhet och leverantörer.

Förvalta och vidareutveckla lösningar för säker hantering av processdata, forskningsdata och behörighetsstyrning.

Säkerställa att verksamhetskritiska system uppfyller krav på informationssäkerhet, cybersäkerhet och kontinuitet.

Ansvara för att IT-system, tekniska lösningar och arbetssätt är dokumenterade och förvaltas på ett strukturerat sätt.

Dina kvalifikationer

För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och driva frågor framåt samtidigt som du samarbetar nära med verksamheten, tekniska specialister och externa leverantörer. Du är nyfiken och engagerad, har lätt för att sätta dig in i nya frågeställningar och utarbeta hållbara lösningar. Du tar ansvar för ditt arbete och har förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar när verksamhetens behov förändras.

Erfarenhet och kompetens som krävs för befattningen:

Minst 5 års relevant yrkeserfarenhet inom IT; t.ex. IT-förvaltning, teknisk samordning eller verksamhetsnära IT.

Relevant teknisk högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig.

Goda kunskaper (både i tal och skrift) i svenska och engelska

Vi ser det som positivt om du har erfarenhet inom något eller några av nedanstående områden:

Projektledning och/eller verksamhetsutveckling

Processdatainsamling & processinformationssystem, exempelvis AspenTech IP.21

Förvaltning av IT-system i industriell, teknisk eller forskningsintensiv verksamhet

Leverantörsstyrning, teknisk kravställning och beställarkompetens

Industriell IT/OT, systemintegration eller arbete i gränslandet mellan IT och automation

Informationssäkerhet, cybersäkerhet och kontinuitetsplanering

Hybrit-erbjudandet

Du kommer spela en avgörande roll i utvecklingen av en fossilfri värdekedja i ett företag där kulturen är professionell men med ett familjärt och nära samarbete.

Du kan förvänta dig en säker och bra arbetsmiljö. Vi bryr oss om våra medarbetare och prioriterar balanserade arbetsförhållanden. Vi har kollektivavtal och generösa förmåner.

Vi arbetar projektbaserat, digitalt och anpassar oss snabbt till nya omständigheter. Vi ger passionerade, nyfikna sinnen möjlighet att samarbeta, uppfinna och arbeta tillsammans för att skapa något som kommer att göra verklig skillnad.

Vi hoppas att du är intresserad av att följa med på vår resa mot en fossilfri framtid.

Ytterligare information:

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Jan Hagrydh, Head of Staff Functions på telefon 072-588 78 40.

Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 11 oktober.

Samtal från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.

Bakgrundskontroller

Den slutliga kandidaten kommer bli föremål för bakgrundskontroll samt nyanställningsundersökning av företagshälsovård som inkluderar alkohol- och drogtest. Syftet är att upprätthålla en god personalsäkerhet och att se hur du upplever din hälsa innan du påbörjar din anställning på Hybrit.

Hantering av personuppgifter vid rekrytering För att kunna behandla din jobbansökan måste vi lagra och behandla personuppgifter om dig såsom namn, personnummer och adress. Vi följer den integritetslagstiftning som gäller för behandling av personuppgifter. När du söker en tjänst hos Hybrit ger du ditt samtycke till vår behandling av dina personuppgifter. Dina personuppgifter kommer att lagras under ansökningsperioden och kommer därefter att raderas. Personuppgifterna kommer inte att delas eller överföras till ett land utanför EU.