IAM Specialist (Tjänsteansvarig Roller & Behörigheter) sökes till Martin & Servera-gruppen

Vi på Martin & Servera levererar mat och dryck till restauranger, kaféer och storkök över hela Sverige. Här är du med och driver utvecklingen i en tid då digitalisering och ny teknik öppnar upp nya dörrar för oss, våra kunder och hela restaurangbranschen. Genom teknik i framkant, nya arbetssätt och en hög förändringstakt är du med och gör varje dag lite godare. Du blir också en del av en varm och inkluderande kultur där vi jobbar tillsammans och har roligt ihop. Vi har en stark och långsiktig ägare i form av Axel Johnson, vilket skapar trygghet och stora möjligheter.

Vi söker nu en Tjänsteansvarig Roller & Behörigheter

Vi söker en person som brinner för Identity and Access området - både i operativt arbete och i den strategiska utformningen av lösningen. Du är den som ansvarar för att vår IAM‑tjänst stödjer affären med rätt behörighet till rätt person i rätt tid, med hög säkerhet, regelefterlevnad och god användarupplevelse. Uppdraget är att stärka vår IAM-hantering och effektivisera onboarding/offboarding i hela Martin & Servera koncernen.

Det här är en ny roll hos oss där du har stor möjlighet att påverka från dag ett i en svensk koncern där mat, digitalisering och hållbarhet är ledord. Du blir personen som fokuserar på kunskaper inom Roller och behörigheter inom IT-produktion och du delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor samt bollar lösningar i samspel med organisationen. Vårt koncernspråk är svenska så det är viktigt att du, utöver engelska, kan kommunicera med kollegor och leverantörer på svenska.

Vi erbjuder dig

• En roll där förvaltning, styrning och samordning väger lika tungt som det tekniska.
• Mandat att utveckla och förbättra området.
• Kollegor med hög kompetens inom drift, nät, klient och säkerhet.

Om rollen

Som Tjänsteansvarig för Roller och Behörigheter äger du vår IAM-tjänst i förvaltning och drift. Du driver införandet av vårt nya IGA-system och ansvarar för att roller, behörigheter och åtkomst-processer fungerar, följs upp och utvecklas över tid – i nära samarbete med systemägare, HR, IT och leverantörer. Det här är en roll där förvaltning, styrning och samordning väger lika tungt som det tekniska.

Vad kommer du att göra?

• Driva införandet av vårt IGA-system och ta det vidare från projekt till stabil förvaltning.
• Arbeta inom områden som M365, Entra ID/AD, automatiserade åtkomstprocesser och IGA.
• Följa upp roller och behörigheter i våra system tillsammans med systemägarna, inklusive återkommande åtkomstcertifieringar.
• Samarbeta tätt med HR, IT, SAP och driftsleverantörer kring identitets- och behörighetsflöden.
• Äga IAM-tjänsten i sin helhet: budget- och kostnadsuppföljning, leverantörs- och avtalsstyrning, SLA/OLA mot verksamheten samt en tydlig roadmap för tjänstens utveckling.
• Delta i felsökning och åtgärd vid IT-incidenter som rör åtkomst och behörighet.
• Samverka med interna kollegor inom IT, intressenter i verksamheten och externa leverantörer.
• Säkerställa att företagsövergripande säkerhetsprinciper och riktlinjer följs enligt våra säkerhetsramverk.

För att lyckas i rollen tror vi att du har

• Flera års erfarenhet som systemspecialist/tekniker i en plattforms- eller produktionsnära miljö.
• Relevant erfarenhet inom IAM och ett genuint intresse för området och dess utveckling.
• Erfarenhet av Entra ID, AD, Azure och M365.
• Kännedom om ITIL och förvaltningsdrivet arbetssätt.
• Kunskap om JML-processer (Joiner–Mover–Leaver).
• Förståelse för RBAC, SAML och SCIM.

Det är meriterande om du har

• Arbetat i en liknande tjänsteansvars- eller förvaltningsroll.
• Vana av att arbeta i IGA-system.
• Erfarenhet av att automatisera JML-processer.
• Erfarenhet av leverantörs- och avtalsstyrning.

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag.

Tillträde:  Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning 
Sysselsättningsgrad: Heltid, 100% 
Bolag: Martin & Servera AB, Lindhagensgatan 133 Kungsholmen Stockholm
Kontakt: För frågor kontakta anna.branzell@martinservera.se
Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd, anna-lena.holsteryd@martinservera.se

Hur går rekryteringen till?

Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så rättvist sätt som möjligt. Vi gör också bakgrundskontroller. Läs mer om rekryteringen här.

För oss är det viktigt med en trygg och säker arbetsmiljö, därför utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på våra arbetsplatser.

Välkommen till Martin & Servera

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.