HR-STRATEG VID MUST

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) söker nu en HR-strateg. Rollen utgör en nyckelfunktion och stöd för HR-chef, ledningsgrupp och avdelningens sektioner i strategiska frågor kopplat till personalflöden. I rollen ansvarar du för insamlandet av personalrelaterad data i syfte att analysera samt skapa nyckeltal och relevanta rapporter för organisationen. Du förväntas bidra strategiskt gällande personalfrågor där du har helhetsperspektivet för verksamheten. Tjänsten har många kontaktytor, både gentemot ledning och övriga verksamheten.

Rollen är bred med en stor variation av arbetsuppgifter och du har goda möjligheter att själv utveckla och utvecklas i rollen. Du kommer ha ett nära samarbete med HR-chefen som du också rapporterar till. Vi söker dig som är en trygg strateg med skarp analysförmåga, som kan se helheten och få saker att hända.

Om enheten

Must HR-avdelning har ett viktigt uppdrag i att stödja organisationens chefer operativt såväl som strategiskt. HR-funktionen ger konsultativt stöd till chefer inom bl.a. kompetensförsörjning, kompetensutveckling samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor. Vi är en utvecklingsinriktad och dynamisk avdelning där arbetet sker verksamhetsnära.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen krävs en god social, analytisk och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållningssätt. Du är lyhörd, drivande och resultatorienterad samt trivs i en roll där du får ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad samt har hög integritet. Du bygger framgångsrikt förtroendefulla relationer, är trygg med att kommunicera och engagera på olika nivåer i organisationen och kan med lätthet förklara analyser och nyckeltal för övrig verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Akademisk utbildning inom beteendevetenskap, HR/personal, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett och kvalificerat arbete på strategisk nivå

Erfarenhet av analysarbete med vana av att hantera stora datamängder

God förståelse för hur HR-nyckeltal bidrar till att nå verksamhetens mål

Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel

Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift

Meriterande

Erfarenhet av liknande arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet

Erfarenheter av att leda arbetsgrupper

Erfarenhet av att driva, delta och samordna utvecklingsprojekt

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetsort: Stockholm

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:

hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "HR-strateg JZ" i ämnesraden.

Fackliga företrädare

Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se

Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-11-18. Löpande urval tillämpas. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är "Ett säkrare Sverige i en osäker värld". Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.