HR-specialist inom arbetsmiljö

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även HR-sektionen och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

I polisregion Stockholm arbetar cirka 9000 medarbetare. HR-sektionen i Region Stockholm består av ca 100 medarbetare som ansvarar för tre verksamhetsgrenar. Rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och verksamhetsnära HR.
Verksamhetsnära HR, som denna funktion kommer tillhöra, arbetar med områden så som kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Som HR-specialist arbetsmiljö kommer du att stötta både mot ett polisområde eller en enhet inom Polisregion Stockholm samt arbeta med uppdrag för hela regionen.

Arbetsbeskrivning

Som HR-specialist inom arbetsmiljö kommer du att verka både operativt och strategiskt med att stödja arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor. I rollen ingår främst att vara ett stöd inom det systematiska arbetsmiljöarbetet i polisregion Stockholm och du kommer bland annat att ha en aktiv roll i skyddskommittéarbete. Du kommer även att arbeta med frågor inom kultur och likabehandling samt planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser som stärker polisregionens chefer i arbetsgivarrollen, med målsättningen att verksamheten ska utvecklas och varje chef ska utvecklas i sitt ledarskap.

I uppdraget kan det även ingå att delta i nätverk, projekt och utvecklingsarbeten samt bedriva hälsofrämjande insatser ur ett strategiskt perspektiv. Även visst stöd i komplexa individärenden och rehabiliteringar kan förekomma, likaså arbete med stöd i och analys av information från vårt system för tillbud och arbetsskador.

Du arbetar självständigt men ofta i nära samarbete med HR-kollegor inom HR Stockholm. Du är placerad på Kungsholmen, men arbete på plats i andra delar av regionen förekommer regelbundet. I allt arbete ska du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom personalområdet alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR samt relevant erfarenhet i närtid av motsvarande arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet.
• Aktuell kunskap om lagar och styrande regelverk inom arbetsmiljöområdet samt diskrimineringsgrunderna.
• Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsuppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsombud.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet alternativt inom en stor komplex organisation.
• Erfarenhet av hälsofrämjande arbete.
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar, workshops eller dylikt inom arbetsmiljöområdet.

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att ta egna initiativ och kan anpassa dig efter förändrade omständigheter och arbetsuppgifter. Vi ser även att du har förmåga att anpassa din kommunikation utifrån olika situationer och målgrupper.

Det är viktigt att du är prestigelös samt att du har en god samarbetsförmåga där du genom konstruktiv dialog skapar förtroendeingivande relationer på olika nivåer i organisationen. Du är öppen, nyfiken och har förmåga att se olika perspektiv och lösningar på eventuella utmaningar du möter i arbetslivet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Sandra Karlsson, Rekryterande chef
sandra.karlsson@polisen.se

Isabelle Wandeby, HR-konsult
isabelle.wandeby@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S Stockholm
nås via polisens växel 114 14

Polisförbundet Stockholm
nås via polisens växel 114 14

ST region Stockholm
st.region-stockholm@polisen.se

Seko Polisen Stockholm
nås via polisens växel 114 14

Övrig information

Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-specialist

Intervjuer är planerade att genomföras under v.36-v.37.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.