HR-koordinator till Sydställningar i Jönköping

Om jobbet

Har du erfarenhet inom HR och trivs i en roll där du får arbeta nära verksamheten med komplexa personalärenden och vill du ta ett stort ansvar i en organisation där din kompetens verkligen gör skillnad? Då kan den här rollen vara något för dig!

Om tjänsten

HR- och löneavdelningen på Sydställningar ansvarar för bolagets lönehantering och personaladministration samt fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön och HR. I rollen som HR koordinator blir du ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer i en bredd av HR-frågor, med särskilt fokus på rehabilitering och arbetsrätt. Du kommer att arbeta operativt och verksamhetsnära i en roll där du hanterar komplexa ärenden och bidrar med struktur, trygghet och affärsmässighet.

En stor del av din vardag kommer att bestå av att driva och koordinera rehabiliteringsärenden samt säkerställa att dessa hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande regelverk. Du kommer även att vara en viktig part i dialogen med fackliga organisationer och externa aktörer.

Detta är en roll för dig som vill ta nästa steg i din HR-karriär och arbeta i en organisation där din erfarenhet tas tillvara. Rollen innebär även resor då du förväntas arbeta verksamhetsnära och stötta chefer på plats i organisationen runt om i landet.

Du erbjuds

En senior och ansvarsfull roll med stor påverkan på verksamheten

Möjlighet att arbeta nära beslutsfattare och bidra i strategiska frågor

En dynamisk arbetsmiljö i ett växande bolag

Arbetsuppgifter

Driva, koordinera och följa upp rehabiliteringsärenden

Stötta och coacha chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden

Förbereda och delta i fackliga förhandlingar

Samverka med externa aktörer såsom företagshälsovård och myndigheter

Säkerställa korrekt dokumentation och processhantering

Bidra till utveckling och förbättring av HR-processer

Vi söker dig som

Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

Har arbetat operativt med rehabiliteringsfrågor

Har god kunskap inom arbetsrätt

Är trygg i rådgivarrollen gentemot chefer

Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Goda kunskaper i Office-paketet

God datavana

Har B-körkort

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av att arbeta med fackliga förhandlingar

Vana av att hantera komplexa och känsliga personalärenden

Tidigare erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Hogia

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Tillitsfull

Ordningsam

Ansvarstagande

Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.