HR-chef

Västerviks kommun söker HR-chef

Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?

Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur,kompetensförsörjning och attraktivitet,ledarskap,medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap,forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser,utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete,ledar- och medarbetarskap,kompetensförsörjning,rehabilitering,arbetsrätt,arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala,i syfte att stå starka framåt.Tillsammans bygger vi en trygg,innovativ och hållbar verksamhet.Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer,Västervik!

Om tjänsten

Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR‑funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR‑chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR‑funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur.

Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden.

Rollen innebär att:

- Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR‑funktion.

- Säkerställa hög kvalitet inom HR‑processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling.

- Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål.

- Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser.

- Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering.

- Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag.

Din profil

Vi söker dig som är en erfaren ledare med ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga. Du kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete och bygger förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett coachande och inkluderande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, kulturutveckling och utveckling av moderna HR-processer.

Kvalifikationer:

- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.

- Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning.

- Erfarenhet av personal- och budgetansvar

- God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större organisation och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer.

- God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer.

- Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal,arbetsrätt,arbetsmiljölagstiftning,GDPR,osv)

- Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR‑verktyg.

- God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan.

Om Västerviks kommun

I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:

- Fokus på ett hållbart arbetsliv - Satsningar på ledarskap och medarbetarskap

- En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete

Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringskonsult;

Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se

Unik Resurs

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans.

Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite