HR Business Partner till vår kund i Solna
Adecco Sweden AktiebolagNy
Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
deltid
Ansök senast: 2026-09-23
Publicerad: 2026-09-18
Beskrivning
Om tjänsten
Vi söker en HR Business Partner till vår kund i Solna. Rollen omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt HR-stöd, med en stor bredd av arbetsuppgifter som kräver god analytisk förmåga, ett lösningsorienterat arbetssätt och förmåga att göra välgrundade bedömningar.
Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Driva och utgöra expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter.
- Vara stöd i utvecklings- och förändringsarbete.
- Medverka i verksamhetsknutna projekt ur HR-perspektiv.
- Hantera samverkan, information och förhandling i relation till arbetarorganisationer.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR Business partner är ett konsultuppdrag på deltid, 20 timmar/vecka, med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-03-31.
Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat.
Krav för tjänsten:
• 4-6 års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, talent management, lönekartläggning, lönerevision samt frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer.
• Bred erfarenhet av att stötta och vägleda chefer i ett brett spektrum av HR-relaterade och verksamhetsrelaterade frågor.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller liknande forum.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Om dig
Vi söker dig som har en strategisk och analytisk förmåga och som kommunicerar tydligt och professionellt. Du är initiativtagande, arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad med en god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Vidare arbetar du strukturerat, är mål- och resultatorienterad och har ett starkt fokus på att skapa värde för verksamheten.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-09-23.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 - 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!
Vi söker en HR Business Partner till vår kund i Solna. Rollen omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt HR-stöd, med en stor bredd av arbetsuppgifter som kräver god analytisk förmåga, ett lösningsorienterat arbetssätt och förmåga att göra välgrundade bedömningar.
Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Driva och utgöra expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter.
- Vara stöd i utvecklings- och förändringsarbete.
- Medverka i verksamhetsknutna projekt ur HR-perspektiv.
- Hantera samverkan, information och förhandling i relation till arbetarorganisationer.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR Business partner är ett konsultuppdrag på deltid, 20 timmar/vecka, med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-03-31.
Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat.
Krav för tjänsten:
• 4-6 års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, talent management, lönekartläggning, lönerevision samt frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer.
• Bred erfarenhet av att stötta och vägleda chefer i ett brett spektrum av HR-relaterade och verksamhetsrelaterade frågor.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller liknande forum.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Om dig
Vi söker dig som har en strategisk och analytisk förmåga och som kommunicerar tydligt och professionellt. Du är initiativtagande, arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad med en god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Vidare arbetar du strukturerat, är mål- och resultatorienterad och har ett starkt fokus på att skapa värde för verksamheten.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-09-23.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 - 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!
Ansök till tjänsten
HR Business Partner till vår kund i Solna
Ny
OM FÖRETAGET
Adecco Sweden Aktiebolag
