HR Business Partner till Billerud, Gävle
BillerudSammanfattning
I rollen som HR Business Partner kommer du att stödja och coacha chefer i Gävle med fokus på både operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer att arbeta med arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensutveckling och performance management. Tjänsten kräver en akademisk examen inom HR och minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
deltid
Förmåner
Möjlighet att arbeta i en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö.Engagemang i hälsoarbete och utveckling av prestationsorienterade processer.
Ansök senast: 2026-07-31
Publicerad: 2026-07-20
Beskrivning
Jobbeskrivning
Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar både operativt och strategiskt i HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt performance- och talent management. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på anläggningen i Gävle att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Vara ett nära och proaktivt stöd till chefer i HR-processer som exempelvis löneöversyn, personalärenden, rehabilitering, förändringsarbete samt arbetsrättsliga frågor med tillhörande fackliga kontakter.
Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent management
Arbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HR
I teamet fokuserar vi extra mycket på processer som bidrar till att utveckla oss som en prestationsorienterad organisation, arbetsrätt med tillhörande fackliga relationer samt hälsoarbete med vår samarbetspartner. Vi hoppas att du som söker delar dessa intressen med oss!
Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annat relevant område.
Minst tre års bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i rollen som HR Business Partner, HR Generalist eller motsvarande.
Har goda kunskaper i arbetsrätt och är trygg i dialog med fackliga parter
Har erfarenhet av att arbeta brett inom HR
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
Meriterande
Erfarenhet av tolkning av lokala- och centrala kollektivavtal, lönebildningsmodeller och lönerevisionsprocesser.
Personliga egenskaper
Vi söker en driven och relationsskapande HR Business Partner som trivs med att arbeta både operativt och långsiktigt. Du tar initiativ, arbetar självständigt och har energi att driva förändring tillsammans med verksamheten, även i processer där resultat skapas över tid.
Du är förtroendeskapande, med förmåga att bygga goda relationer med andra i samarbeten som behandlar komplexa frågeställningar
Kontakta oss
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Malin Österman, Acting HR Manager Gävle Mill, på Malin.Osterman@billerud.com eller 079-142 42 70.
Ansökningsinformation
Varmt välkommen med din ansökan senast den 31e juli.
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.
Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning samt alkohol- och drogtest.
Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar både operativt och strategiskt i HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt performance- och talent management. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på anläggningen i Gävle att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Vara ett nära och proaktivt stöd till chefer i HR-processer som exempelvis löneöversyn, personalärenden, rehabilitering, förändringsarbete samt arbetsrättsliga frågor med tillhörande fackliga kontakter.
Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent management
Arbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HR
I teamet fokuserar vi extra mycket på processer som bidrar till att utveckla oss som en prestationsorienterad organisation, arbetsrätt med tillhörande fackliga relationer samt hälsoarbete med vår samarbetspartner. Vi hoppas att du som söker delar dessa intressen med oss!
Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annat relevant område.
Minst tre års bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i rollen som HR Business Partner, HR Generalist eller motsvarande.
Har goda kunskaper i arbetsrätt och är trygg i dialog med fackliga parter
Har erfarenhet av att arbeta brett inom HR
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
Meriterande
Erfarenhet av tolkning av lokala- och centrala kollektivavtal, lönebildningsmodeller och lönerevisionsprocesser.
Personliga egenskaper
Vi söker en driven och relationsskapande HR Business Partner som trivs med att arbeta både operativt och långsiktigt. Du tar initiativ, arbetar självständigt och har energi att driva förändring tillsammans med verksamheten, även i processer där resultat skapas över tid.
Du är förtroendeskapande, med förmåga att bygga goda relationer med andra i samarbeten som behandlar komplexa frågeställningar
Kontakta oss
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Malin Österman, Acting HR Manager Gävle Mill, på Malin.Osterman@billerud.com eller 079-142 42 70.
Ansökningsinformation
Varmt välkommen med din ansökan senast den 31e juli.
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.
Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning samt alkohol- och drogtest.
Ansök till tjänsten
HR Business Partner till Billerud, Gävle
OM FÖRETAGET
Billerud
