HR-ansvarig till Lasarettet Trelleborg

Gör skillnad. Varje dag

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård genom ett modernt och verksamhetsnära HR-ledarskap? Är du en erfaren HR-ledare som drivs av att utveckla både verksamhet, chefer och medarbetare? Då kan rollen som HR-ansvarig på Lasarettet Trelleborg vara ditt nästa steg.

Lasarettet Trelleborg är det lilla sjukhuset med det stora drivet. Som en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar bedriver vi vård med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och utveckling. Våra cirka 650 medarbetare arbetar varje dag för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Vi är en värderingsstyrd organisation där engagemang, samarbete och nytänkande genomsyrar verksamheten. Här finns korta beslutsvägar, ett nära ledarskap och en stark vilja att utvecklas tillsammans.

Tjänsten är placerad i Trelleborg där HR är en viktig stödfunktion som arbetar både verksamhetsnära och strategiskt.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-ansvarig har du en central roll i sjukhusets ledning och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten genom ett strategiskt, hållbart och verksamhetsnära HR-arbete. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen, ingår i Lasarettet Trelleborgs ledningsgrupp och är en del av Region Skånes samlade HR-ledning under HR-direktören. Vidare ansvarar du för att leda, utveckla och samordna HR-arbetet inom förvaltningen samt säkerställa att HR-processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål och långsiktiga utveckling. Du är aktiv i alla de organisatoriska nivåerna, från enhetsnivå och verksamhetsområde till förvaltningsnivå och regionalt. Detta innebär att ha en dialog från medarbetarnivå till regional nivå.

I uppdraget ingår bland annat att:

• vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i strategiska och operativa HR-frågor

• driva och utveckla arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor och arbetsgivarpolitik

• ansvara för facklig samverkan och förhandlingar

• leda och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet

• stödja verksamheten i rehabiliteringsarbete och komplexa individärenden

• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, chefs- och ledarutveckling

• ansvara för lönebildningsprocesser och andra övergripande HR-processer

• ta fram analyser, beslutsunderlag och verksamhetsuppföljningar inom HR-området

• förbereda och föredra ärenden för sjukhusstyrelsen.

I arbetet ingår även att leda chefsstödsnätverken på lasarettet, utbilda inom olika områden, till viss del vara stöd vid rekryteringar och nätverkande över förvaltningsgränserna.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med förvaltningschefen skapa och utveckla goda relationer med fackliga organisationer genom en samverkan som präglas av förtroende, respekt och gemensam utveckling av verksamheten.

Hos oss får du möjlighet att påverka både människor och verksamhet i en organisation som spelar en avgörande roll för samhället. Tillsammans skapar vi framtidens vård.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR-ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Du har ett starkt verksamhetsfokus och förstår hur HR skapar värde för organisationens övergripande mål. Samtidigt är du en relationsskapande person som bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning

• flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå

• erfarenhet av att arbeta nära ledning och ledningsgrupper

• mycket god kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och samverkansfrågor

• dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan

• god förmåga att analysera, kommunicera och omsätta strategier i praktiken

• mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan större, komplex organisation, gärna även av en politiskt styrd organisation. Har du erfarenhet av att utveckla partsgemensamt arbetsmiljöarbete är även detta meriterande.

Som person är du modig, trygg i dig själv, tydlig och prestigelös. Du skapar delaktighet genom öppen dialog och har ett genuint intresse för människors perspektiv och idéer. Vidare arbetar du strukturerat och långsiktigt, samtidigt som du har förmågan att navigera i en föränderlig miljö. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utvecklingen framåt och inspirerar andra att göra detsamma. Du är förtroendegivande, har lätt för att samarbeta och kan leda där det behövs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Självklart delar du våra värderingar: Välkomnande, drivande, omtanke och respekt!

Vi använder oss av löpande urval i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. .

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.