Höörs kommun söker en legitimerad modersmålslärare i finska

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som modersmålslärare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning i finska för elever med finska som modersmål. Undervisningen syftar till att utveckla elevernas språkliga förmåga i tal, läsning och skrift samt att stärka deras flerspråkighet, identitet och kunskaper om det finska kulturarvet. I uppdraget ingår att anpassa undervisningen efter elevernas ålder och förutsättningar, bedöma och dokumentera deras kunskapsutveckling samt samverka med vårdnadshavare, skolor och Modersmålsenheten för att skapa goda förutsättningar för lärande. Arbetet präglas av självständighet, flexibilitet och ett nära samarbete med skolornas personal och elevernas vårdnadshavare

KVALIFIKATIONER

Vi söker legitimerad modersmålslärare som har goda kunskaper både i finska och svenska språket. Gärna med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Som person har du ett stort intresse för att stödja eleverna i deras skolarbete. Du är strukturerad och samtidigt van vid att hitta flexibla lösningar. Tjänsten kräver flexibilitet, god samarbetsförmåga likväl som att kunna arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver vara lyhörd och samarbetsvillig.

Blir du inspirerad av vad du läser och svarar du upp mot våra förväntningar släpp då allt vad du har och sök tjänsten!

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Omgående, enligt överenskommelse., upphör: 2027-06-12 .

Arbetstid: Dagtid.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.