Gruppchef utredning Malmö, Avdelningen för Särskilda utredningar

Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen för särskilda utredningar (SU) handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott av anställda inom polisen och vissa andra befattningshavare. Ärendena avser anmälningar mot bl.a. anställda inom polisen, vissa uppdragstagare vid Polismyndigheten, polisstuderande, åklagare, domare, nämndemän, riksdagsledamöter och statsråd. Vidare handlägger SU ärenden om misstankar om brottslig verksamhet (underrättelseinformation) avseende de kategorier som omfattas av avdelningens ansvarsområde.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för utredning

Som chef för utredning rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva avdelningens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för avdelningens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som utredningsgruppchef inom särskilda utredningar har du ett verksamhetsansvar för utredningsverksamheten i linje med avdelningens långsiktiga plan. Du ansvarar för den operativa ledningen inom gruppen genom daglig arbetsledning, tydlig planering och uppföljning. Du samverkar med andra gruppchefer och säkerställer att kompetens och förmågor tas tillvara på bästa sätt för bästa resultat. Utöver chefsrollen arbetar du även operativt i egna ärenden inom utredningsgruppens kärnverksamhet.

Som gruppchef säkerställer du att gruppens arbete bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet samt bidrar till sektionens och avdelningens långsiktiga utveckling och resultat.

I uppdraget som gruppchef kan beredskapstjänst förekomma samt resor nationellt.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet inom utredningsverksamhet
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• arbetslivserfarenhet inom utredning av olika brottskategorier
• utbildning och/eller erfarenhet inom utredningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta Kimberly Uvelid, HR-konsult, på mail: kimberly.uvelid@polisen.se alternativt rekryterande chef Mattias Tillberg på mail: mattias.tillberg@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 0768693987

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 3)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Malmö
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet av chefsrollen, inklusive hur länge du har arbetat som chef och vilket personalansvar du har haft.
• Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort ett förändrings-eller utvecklingsarbete som du har lett, din roll och vilket resultat det ledde till.
• Har du flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet inom utredningsverksamhet? JA/NEJ. Om ja, beskriv din erfarenhet av utredningsverksamhet, hur länge du har arbetat inom området.
• Har du Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? JA/NEJ.
• Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ.
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet av att planera, följa upp och säkerställa att verksamheten når sina mål och resultat.
• Har du ingått i ledningsforum? JA/NEJ. Om ja, beskriv vilket ledningsforum du har ingått i, din roll och vilka frågor du har arbetat med.
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet och inom vilka delar av polisens verksamhet du har arbetat.
• Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? JA/NEJ. Om ja, ange vilken utbildning du har genomgått samt när den genomfördes.
• Har du arbetslivserfarenhet inom utredning av olika brottskategorier? JA/NEJ. Om ja, beskriv vilka brottskategorier du har erfarenhet av att utreda och vilken roll du har haft i utredningsarbetet.
• Har du utbildning och/eller erfarenhet inom utredningsledning? JA/NEJ. Om ja, beskriv vilken utbildning du har genomgått och/eller vilken erfarenhet du har av att leda, samordna och följa upp utredningsarbete.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 2 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A626.811/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.