Gruppchef till Flygplatssektionen

Arbetsplatsbeskrivning

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolisenhetens verksamhet i region syd utgår från Växjö, Kalmar, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Nu söker vi en gruppchef till vår grupp inom Flygplatssektionen i Växjö.

Arbetsbeskrivning

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget kommer du tillsammans med din grupp bland annat arbeta med:

- utvecklingsarbete för gruppens struktur, samarbetsytor och uppdrag med tillitsbaserat handlingsutrymme utifrån tydliggjorda förväntningar och mål

- medborgarfokus med inriktning på förbättrade resultat i verkställighets- och brottsutredande uppdrag

- omhänderta, hantera och åtgärda initiala och långtgående utredningsåtgärder

- samverkan inom Gränspolisenheten och med övrig polisverksamhet i regionen

- gränsöverskridande brottslighet, brottsförebyggande arbete och lokala problembilder

- samverkan med externa myndigheter och andra samhällsaktörer

- som gruppchef förväntas du utgå från tillitsbaserat ledarskap och Polismyndighetens ledarkriterier

- uppdraget kommer huvudsakligen bedrivas på dag och kvällstid

- förmågan att kunna ingå i ordinarie linjeverksamhet kopplat till gränsuppdraget

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Utredningserfarenhet
• Utbildning gränskontrolltjänsteman och/eller erfarenhet av gränspolisiära frågor

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Kontaktpersoner

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Jonas Ek Miléus, 0727-155250 alt jonas.ek@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Rickard Slättman, rickard.slattman@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Amelie Wångklev, tfn 073-374 10 88

Seko Polisen, Jonas Ekeblad 0768693987
Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10

ST, Jonas Olsson, tfn 070-285 31 64

Övrig information

Anställning

- Tillsvidareanställning som chef grupp gräns (nivå 2)

- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

- Placeringsort Växjö

- Veckoplanerad arbetstid 5:3

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvara urvalsfrågorna via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 2 november 2026. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A628.269/2026 i mailets ärendemening.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?
• Har du polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Beskriv din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?
• Beskriv din erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Beskriv din utredningserfarenhet
• Har du utbildning alternativt erfarenhet i gränspolisiära frågor? Ifall Ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas vecka 46.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.