Gruppchef till Brott i nära relation
PolismyndighetenSammanfattning
Polismyndigheten söker en gruppchef till sektionen för brott i nära relation i Malmö. I denna roll ansvarar du för att leda utredningsgrupper som hanterar all relationsbrottslighet, inklusive allvarliga brott som mord och våldtäkt. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Tjänsten kräver en svensk polisexamen och ledarskapsförmåga, samt erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på trygghet och medborgarnas bästa.Det här erbjuder vi
Möjlighet till personlig utveckling och erfarenhet.Arbetsplats som främjar mångfald och kreativitet.Flexibel arbetstid dagtid.
Ansök senast: 2026-09-22
Publicerad: 2026-09-09
Beskrivning
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Till sektionen för brott i nära relation i polisområde Malmö söker vi nu en gruppchef.
På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområde Malmö. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel och våldtäkter.
Sektionen är indelad i fem utredningsgrupper och en verksamhetsstödgrupp som vardera leds av en gruppchef. Varje utredningsgrupp hanterar sexualbrott och hela bredden av brott i nära relation med både vuxna och barn som målsäganden.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter för att bredda vårt perspektiv. Det viktiga är din kompetens och ditt engagemang för uppdraget. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef på Brott i nära relation rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Arbetsuppgifterna är mycket omväxlande och kräver stor flexibilitet och förmågan att lägga upp sitt arbete utefter de prioriteringar som råder inom området.
En placering hos oss innebär att man kan behöva växla fokus beroende på vad aktuella ärenden kräver. Vi har ett nära samarbete med utredningssektionen i Malmö och du förväntas ta ansvar för vår gemensamma grovabrottsberedskap.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Kontaktpersoner
Eleonor Cserpes, HR-konsult
eleonor.cserpes@polisen.se
Jonas Lander, Sektionschef
jonas.lander@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet: Lo Heia, 072-566 87 69 Seko Polisen: Sanel Ramic, 073-932 50 03 SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10 Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414
Övrig information
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Malmö
Funktion: Chef Grupp
Arbetstid: Dagtid flex
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Tester kommer användas i rekryteringsprocessen.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Till sektionen för brott i nära relation i polisområde Malmö söker vi nu en gruppchef.
På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområde Malmö. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel och våldtäkter.
Sektionen är indelad i fem utredningsgrupper och en verksamhetsstödgrupp som vardera leds av en gruppchef. Varje utredningsgrupp hanterar sexualbrott och hela bredden av brott i nära relation med både vuxna och barn som målsäganden.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter för att bredda vårt perspektiv. Det viktiga är din kompetens och ditt engagemang för uppdraget. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef på Brott i nära relation rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Arbetsuppgifterna är mycket omväxlande och kräver stor flexibilitet och förmågan att lägga upp sitt arbete utefter de prioriteringar som råder inom området.
En placering hos oss innebär att man kan behöva växla fokus beroende på vad aktuella ärenden kräver. Vi har ett nära samarbete med utredningssektionen i Malmö och du förväntas ta ansvar för vår gemensamma grovabrottsberedskap.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetet som chef med personalansvar
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- Förundersökningsledarutbildning
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- Ingått i ledningsforum
- Aktuell erfarenhet av utredningsarbete
- Erfarenhet av operativ arbetsledning
- Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
- Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Personliga egenskaper
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Kontaktpersoner
Eleonor Cserpes, HR-konsult
eleonor.cserpes@polisen.se
Jonas Lander, Sektionschef
jonas.lander@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet: Lo Heia, 072-566 87 69 Seko Polisen: Sanel Ramic, 073-932 50 03 SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10 Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414
Övrig information
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Malmö
Funktion: Chef Grupp
Arbetstid: Dagtid flex
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Tester kommer användas i rekryteringsprocessen.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansök till tjänsten
Gruppchef till Brott i nära relation
OM FÖRETAGET
Polismyndigheten
