Group Civil Defence Officer (strateg civilt försvar)

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Om rollen

Vattenfall söker en Group Civil Defence Officer till Corporate Security & Resilience. Vi erbjuder en intressant roll i en internationell miljö inom ett företag som strävar efter att möjliggöra ett fossilfritt liv.

Vattenfall ser säkerhet och resiliens som centrala komponenter i ett hållbart energibolag. Att skydda våra tillgångar är avgörande för att upprätthålla förtroendet hos våra kunder, medarbetare och leverantörer. En effektiv hantering av säkerhets- och resiliensrisker utgör en del av kärnan i vårt arbetssätt.

Corporate Security & Resilience strävar efter att vara en modern, flexibel och agil funktion som verkar i en utmanande och snabbt föränderlig omvärld. Kunskap om framväxande hot och ett kontinuerligt behov av att utveckla och anpassa säkerhetsarbetet står i fokus.

Funktionens huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla styrning och operativt stöd inom hela Vattenfallkoncernen för att säkerställa riskreducering kopplat till säkerhet och resiliens, samt efterlevnad av relevanta regelverk i de länder där vi verkar.

Rollen som Group Civil Defence Officer är en nyckelposition för att utveckla säkerhet och resiliens inom Vattenfall. Den ingår i ett team på ca 10 personer som rapporterar till Director Security & Resilience.

Tjänsten innebär ansvar att:

Stödja arbetet med civilt försvar på nivåerna Affärsområde (BA), Affärsenhet (BU) och Stabsfunktion (SF), inkluderande bl.a. utbildning, övning, beredskapsplanering, förmågeutveckling, försörjningsberedskap och krigsorganisation

Leda och samordna arbete med civilt försvar på koncernnivå när det omfattar flera BA/BU/SF

Bygga medvetenhet och kompetens inom hela Vattenfallkoncernen kring varför och hur civilt försvar är viktigt för verksamheten

Delta i utbildnings- och övningsverksamhet till nytta för hela Vattenfallkoncernen

Utveckla och förvalta styrning, processer och riktlinjer relaterade till civilt försvar

Vidare innebär rollen att:

Aktivt driva samverkan med relevanta myndigheter i Sverige, särskilt inom energisektorn

Följa utvecklingen inom området civilt försvar, upprätthålla externa kontakter (t.ex. kring best practice) och säkerställa relevant anpassning inom Vattenfall

Säkerställa att arbetet med civilt försvar är samordnat med andra områden inom säkerhet och resiliens, såsom krishantering, kontinuitetshantering (BCM), fysisk säkerhet, informations- och cybersäkerhet samt säkerhetsskydd. Vi arbetar i synnerhet med ett integrerat resiliensperspektiv, vilket innebär enhetliga strukturer för krishantering oavsett omvärldsläge och en kontinuitetshantering som även omfattar höjd beredskap och krig.

Kravspecifikation

Vi söker en erfaren kollega som engagerar relevanta intressenter och bidrar till att hitta bästa möjliga lösningar. Mycket god kommunikationsförmåga och ett starkt eget driv är avgörande framgångsfaktorer i rollen.

Den vi söker uppfyller sannolikt följande:

Mycket god kunskap om civilt försvar och/eller närliggande områden inom säkerhet och resiliens

Erfarenhet av säkerhetsarbete i miljöer med många intressenter

Relevant akademisk examen (minst kandidatnivå)

Minst 5 års erfarenhet från relevanta roller

Mycket goda kunskaper i svenska och koncernspråket engelska, i tal och skrift

God kunskap om EU och Nato samt deras krav på energisektorn

Kunskap om svensk totalförsvarslagstiftning och andra relevanta regelverk såsom NIS2, CER och säkerhetsskyddslagstiftningen.

Vi ser att du är strukturerad, analytisk, lyhörd och har ett gott omdöme. Du har en god förståelse för de samhälleliga och organisatoriska utmaningar som är kopplade till civilt försvar och strävar efter att hitta framkomliga vägar.

Du har mycket god kommunikativ förmåga, hög integritet och kan fokusera på vad som är viktigast för Vattenfall. Du bygger förtroende, inspirerar andra och skapar engagemang på alla nivåer i en internationell organisation. Förmåga att driva förändring är mycket viktig och du har sannolikt dokumenterad erfarenhet av ledarskap och/eller chefsroller.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Tegnhammar, markus.tegnhammar@vattenfall.com. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com

Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.