Fritidsledare till Treklangens fritidsklubb

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

2 plats(er).

Vill du göra skillnad i barns och ungas vardag samtidigt som du får ett varierat och meningsfullt arbete? Hos oss skapar du trygga mötesplatser där unga får växa, utveckla sina intressen och hitta sina styrkor. Du bygger relationer, planerar aktiviteter och samverkar med olika aktörer för att stärka förutsättningarna för barn och unga.

Fritid Uppsala erbjuder trygga och inkluderande mötesplatser för barn och unga. Vår verksamhet präglas av engagemang, delaktighet och tron på ungas egen kraft att utvecklas, påverka och forma sin fritid. Vi arbetar främjande och förebyggande för att stärka barns och ungas psykiska hälsa, trygghet och framtidstro. Genom ett normkritiskt förhållningssätt och ett nära relationsskapande arbete bidrar vi till att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och betydelsefulla.

I våra fritidsklubbar och fritidsgårdar får barn och unga möjlighet att utveckla intressen, ta del av kultur, prova nya aktiviteter och bygga sociala relationer i en trygg och drogfri miljö. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med skolor, föreningsliv, vårdnadshavare och andra aktörer i lokalsamhället. Arbetet innebär att du även arbetar med tonårsverksamhet på en mötesplats.

Tjänsten innebär även kvälls och helgtjänstgöring enligt schema.

Som medarbetare hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa meningsfull fritid och goda uppväxtvillkor för barn och unga. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och vi deltar aktivt i lokalt områdesarbete samt i samverkansformer som SSPF.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som fritidsledare på Treklangens fritidsklubb arbetar du tillsammans med barn i åldern 10-12 år för att skapa en trygg, rolig och meningsfull fritid.

Du bygger relationer, planerar och genomför aktiviteter inom exempelvis kultur, skapande, rörelse och social gemenskap. Med barnens delaktighet i fokus arbetar du främjande och förebyggande för att stärka trygghet, hälsa och inkludering.

I rollen samverkar du med kollegor, skola, vårdnadshavare och andra aktörer för att ge barn bästa möjliga förutsättningar att utvecklas, hitta sina intressen och känna gemenskap.

Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa en positiv och utvecklande miljö för barn.

Kvalifikationer

För den här tjänsten söker vi dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga samt av främjande och förebyggande arbete. Vidare har du kunskap om normmedvetet arbetssätt och barns delaktighet. För att lyckas i rollen ser vi också att du har erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsklubb eller fritidsgård samt av samverkan med skola, vårdnadshavare och andra aktörer.

Det är meriterande om du har kompetens inom kultur, skapande verksamhet, rörelse eller digitala aktiviteter. Denna kompetens bidrar till att utveckla verksamheten och skapa ett varierat och inspirerande utbud för barn och unga.

Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att själv strukturera och driva aktiviteter och processer framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du ser möjligheter i nya situationer och behov. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både kollegor, ungdomar och andra samarbetspartners genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Du är även strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt för att skapa en trygg och välfungerande verksamhet.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maud Uppvall, enhetschef, 018-727 66 02.

Fackliga företrädare:

Kommunal, 010-442 82 09

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.