Förvaltningsledare IT

Vi söker en förvaltningsledare inom IT till en statlig myndighet inom statistik och offentlig förvaltning.

Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Örebro.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Vi söker en erfaren förvaltningsledare till en statlig myndighet inom statistik och offentlig förvaltning för ett uppdrag i Örebro.

Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där IT-förvaltningen behöver stärkas genom ett mer systematiskt och verksamhetsnära arbetssätt.

Uppdraget innebär att leda och samordna IT-förvaltningen med ansvar för både strategisk och operativ styrning. En central del av rollen är att driva förändrings- och förbättringsarbete, utveckla förvaltningsmodeller och säkerställa att IT-leveranser stödjer verksamhetens mål.

Du arbetar nära verksamheten, interna IT-resurser och externa leverantörer för att säkerställa kvalitet, effektivitet och långsiktig utveckling.

Arbetsuppgifter

Leda och samordna IT-förvaltningen samt säkerställa att förvaltningsobjektet stödjer verksamhetens mål och behov.

Ta fram, utveckla och förvalta förvaltningsplaner, roadmap, styrmodeller och arbetssätt.

Driva och strukturera förändrings- och förbättringsarbete inom IT-verksamheten, inklusive införande av nya system, processer och arbetssätt.

Samordna interna IT-resurser och externa leverantörer samt säkerställa leveranser enligt avtal, kvalitetskrav, tidsramar och budget.

Prioritera och följa upp förändringar, incidenter och förbättringsinsatser samt identifiera risker och utvecklingsbehov.

Följa upp mål, KPI:er och SLA:er samt rapportera status, risker, avvikelser och resultat till styrgrupp och berörda intressenter.

Stödja chefer och team i förändringsarbete, förankra förändringsinitiativ och bidra till ökad förändringsmognad inom organisationen.

Krav (OBS, obligatoriska)

Du ska ha kompetensnivå 4 inom aktuellt område, vilket innebär hög generalistkompetens eller mycket hög specialistkompetens, erfarenhet av komplexa uppdrag, förmåga att ta huvudansvar för ledning av större grupper samt mycket stor självständighet.

Du ska ha minst 4 års erfarenhet som förvaltningsledare eller av att leda förvaltning inom en IT-organisation.

Du ska ha erfarenhet av att leda förändringsarbete inom IT-verksamhet med fler än 200 medarbetare.

Du ska ha erfarenhet av komplexa IT-miljöer i en organisation med fler än 200 medarbetare.

Du ska ha erfarenhet av leverantörsstyrning, inklusive att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål.

Flytande svenska i tal och skrift.

*Du ska ha dokumenterad praktisk erfarenhet inom de efterfrågade kompetensområdena, med minst 2 års erfarenhet förvärvad under de senaste 5 åren.

Meriterande

Du har certifiering inom ITIL.

Du har certifiering inom PM3.

Du har certifiering inom förändringsledning.

Du har erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet med fler än 500 anställda.

Du har erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt.

Du har erfarenhet av att etablera förvaltningsmodeller.

*Du ska ha dokumenterad praktisk erfarenhet inom de efterfrågade kompetensområdena, med minst 2 års erfarenhet förvärvad under de senaste 5 åren.

Personliga egenskaper

Du är självständig och har förmåga att ta ett övergripande ansvar för styrning och ledning av IT-förvaltning.

Du har förmåga att driva och förankra förändringsarbete hos verksamhet, chefer och berörda intressenter.

Du har god samarbetsförmåga och kan samordna interna resurser och externa leverantörer.

Du arbetar strukturerat och proaktivt med uppföljning, riskhantering och förbättringsarbete.

Du har god kommunikativ förmåga och kan tydligt rapportera status, risker och avvikelser.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!