Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbFörvaltningsledare IT

Förvaltningsledare IT

Svenska Kraftnät

Sammanfattning

Som Förvaltningsledare IT kommer du att ansvara för IT-förvaltningen av verksamhetsstödet på Svenska kraftnät, som stödjer interna områden som HR och Finans. Du kommer att leda förvaltningsaktiviteter, samarbeta med interna och externa resurser, samt arbeta med riskanalyser och ekonomisk uppföljning. Tjänsten är placerad i Sundbyberg med möjlighet till distansarbete upp till 50%.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

Möjlighet till distansarbete upp till 50%.Tillsvidareanställning.Utvecklingsmöjligheter genom utbildningar och interna initiativ.

Sundbyberg

Ansök senast: 2026-08-17
Publicerad: 2026-07-20

Beskrivning

Vill du bli en del av vår samhällsviktiga och ständigt växande organisation? Vill du ta dig an energiutmaningen och vara med och jobba för ett lysande Sverige? Välkommen med din ansökan till vårt växande team.

Om tjänsten

I rollen som Förvaltningsledare IT ansvarar du för den IT-nära förvaltningen av förvaltningsobjektet Verksamhetsstöd. Förvaltningsobjektet stödjer Svenska kraftnäts interna verksamhetsområden såsom HR, Finans, Hållbarhet, Rättsenheten, Registratur, Inköp, Fastighet och Kommunikation. Tillsammans med verksamheten leder och styr du förvaltningsobjektet samt säkerställer en stabil, säker och effektiv IT-leverans som möter verksamhetens behov.

Tjänsten kommer att innefatta att:

Utarbeta förvaltningsplan tillsammans med Förvaltningsledare verksamhet.

Planera, leda och följa upp IT-relaterade förvaltningsaktiviteter enligt beslutad förvaltningsplan.

Bemanna IT-roller på operativ nivå i samråd med berörda resursägare.

Koordinera interna IT-resurser och externa leverantörer.

Delta i prioriteringar av ärenden ur ett IT-perspektiv.

Tätt samarbete med förvaltningsledare verksamhet.

Planera och leda arbetet med riskanalyser och återhämtnings- och kontinuitetsplanering.

Arbeta med ekonomisk planering och uppföljning av kostnader inom förvaltningsobjektet.

Rapportera status, risker och avvikelser till objektstyrgruppen samt Objektägare-IT.

Arbeta med leverantörstyrning och leverantörsavtal.

Du blir en del av en verksamhet där IT har en central roll i utvecklingen och får möjlighet att påverka både förvaltning och vidareutveckling av våra system. Rollen erbjuder goda möjligheter att bidra till förbättrade arbetssätt, effektivisering och digital utveckling, samtidigt som du får utveckla din egen kompetens genom utbildningar, interna initiativ och samarbete med erfarna kollegor.

Du tillhör enheten IT HR och Finans, som ansvarar för IT-stöd till Svenska kraftnäts interna verksamhet inom HR och Finans. Enheten består av cirka 15 medarbetare och arbetar nära verksamheten, interna IT-funktioner och externa leverantörer.

Om dig

Skallkrav

Vi söker dig som är strukturerad, stabil och resultatorienterad med förmåga att driva arbetet framåt. Du är van att ta ansvar, prioritera mellan olika behov och skapa tydlighet i samarbete med verksamhet, IT och externa leverantörer. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och arbetar metodiskt även när förutsättningarna förändras.

Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap, datateknik eller motsvarande kompetens samt erfarenhet inom följande områden:

Minst 3 års aktuell erfarenhet av IT-förvaltning

Minst 5 års aktuell erfarenhet av att leda team inom IT med minst fem medarbetare

Erfarenhet av budgetansvar eller ekonomisk uppföljning

Erfarenhet av leverantörsstyrning eller avtalssamverkan

Erfarenhet av praktisk tillämpning av etablerade ITSM-processer, enligt t.ex. ITIL

God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har arbetserfarenhet av:

Säkerhetsskyddad verksamhet och informationssäkerhetsarbete.

Offentlig verksamhet.

Att ha aktivt bidragit i IT-upphandling, inom offentlig sektor.

Applikationsförvaltning av system inom områden såsom ekonomi, HR och fastighet.

Bra att veta

Tjänsten är placerad i Sundbyberg

Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid

Sista ansökningsdag är den 14 Augusti 2026 . Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.

Tjänsten är en tillsvidareanställning

Förmåner | Svenska kraftnät

I denna rekrytering samarbetar vi med Ada Digital. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Miguel Olivares, miguel.olivares@adadigital.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare hos Svenska kraftnät Maria Sahlen, 010-489 20 27 (mailto:annamaria.hedman@svk.se). Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010-475 87 72 och Erica Midfjäll, ST, 010-475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Ansök till tjänsten

Förvaltningsledare IT

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-20 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Svenska Kraftnät
Visa alla jobb för Svenska Kraftnät

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Sundbyberg

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Experis AB

Sektionschef IT och digitala verktyg |SRV återvinning

Stockholm
8/7 – 4/9

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se