Forskningsspecialist med inriktning mot sjukfrånvaro och arbetsåtergång

Vill du bidra till att förbättra människors hälsa?
Institutet för miljömedicin (IMM) vid Karolinska Institutet bedriver tvärvetenskaplig avancerad forskning inom miljö- och arbetsmedicin, toxikologi, fysiologi, epidemiologi och biostatistik med fokus på att klargöra hur miljö- och livsstilsfaktorer påverkar vår hälsa och hur de interagerar med gener. IMM är ett nationellt expertorgan inom miljömedicin och IMM:s forskare är vetenskapliga rådgivare till myndigheter och andra beslutsfattare och deltar i nationella och internationella expertgrupper.

Enheten för Interventions- och Implementeringsforskning för arbetshälsa är ett drivet, tvärvetenskapligt team som brinner för att skapa hållbara arbetsliv. Vi utvecklar och utvärderar metoder som hjälper arbetsplatser att både förebygga ohälsa och främja välmående, och vårt arbete spänner över flera forskningsfält - från arbetsmiljövetenskap och organisationspsykologi till hälsopromotion och implementering. Vi vet att investeringar i arbetsmiljö skapar stora vinster - för individen, arbetsgivaren och samhället. Därför nöjer vi oss inte med att enbart ta fram ny kunskap, utan har även ett starkt fokus på tillämpad forskning. Genom vår implementeringsforskning stöttar vi olika verksamheter i att omsätta evidens i praktiken.
Din roll
Vi söker nu en forskningsspecialist med inriktning mot sjukfrånvaro och arbetsåtergång bland anställda med vanlig psykisk ohälsa, det vill säga depression, ångest och stressrelaterad psykisk ohälsa. Arbetet innefattar att självständigt och i samarbete med projektledare och projektgrupp hantera data, utföra och tolka statistiska analyser och författa ett vetenskapligt manuskript om sjukfrånvaro och framtida psykisk hälsa. I arbetsuppgifterna ingår även att vara sammankallande till projektmöten kring arbetet. Anställningen är en visstidsanställning på 50 % i 6 månader. Start omgående.
Behörighetskrav
För anställning som forskningsspecialist vid Karolinska Institutet tillämpas de behörighetskrav som anges i Riktlinjer för andra anställningar än läraranställningar vid Karolinska Institutet i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Behörig att anställas som forskningsspecialist är den som har uppvisat vetenskaplig skicklighet och har avlagt doktorsexamen eller har utländsk examen som bedöms motsvara svensk doktorsexamen samt har dokumenterat forskningsarbete efter disputation.

Kvalifikationer för denna position är därtill utbildning inom psykologi, beteendevetenskap eller liknande. Erfarenhet av att utföra statistiska analyser är nödvändig och erfarenhet av arbete med arbetsplatsnära interventioner för att underlätta arbetsåtergång bland anställda med vanlig psykisk ohälsa är meriterande. Erfarenhet av att arbete med självrapporterad psykisk hälsa/ohälsa är meriterande.

I övrigt förutsätts att du är noggrann, lyhörd och självständig, liksom att du har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Den sökande ska behärska både svenska och engelska språket. Vi ser gärna att du är i början av din akademiska karriär.

Det är utifrån en sammantagen helhetsbedömning av de sökandes meriter och skicklighet som Karolinska Institutet bedömer vilken av de sökande som har de bästa förutsättningarna att bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Vad erbjuder vi?
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. På KI träffar du forskare med olika forskningsinriktningar som jobbar tillsammans. Det är det gränsöverskridande samarbetet som bidrar till KI:s världsledande position inom forskning. Flera av de personer du möter inom vården är utbildade på KI. En nära relationen till hälso- och sjukvården är viktig för att skapa utbildning och forskning av högsta kvalitet. Som universitet är Karolinska Institutet också en statlig myndighet. Det gör att du som anställd får goda förmåner genom vårt kollektivavtal.

Placering: Solna

Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshalsa

Tio skäl att välja Karolinska Institutet

Ansökan
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska, men det går också bra att ansöka på svenska. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Intyg om doktorsexamen, CV, meriter och beskrivning av planerad forskning som presenteras i enlighet med Karolinska Institutets meritportfölj.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi.

KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T. Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.
Vill du göra skillnad - och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss!