Forskningsassistent i socialt arbete

Institutionen har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom pedagogik, psykologi och socialt arbete.

Arbetsuppgifter

Anställningen avser medverkan i forskningsprojektet Att nå ungdomar i riskzon - socialt fältarbete för förebyggande och tidig insats: relationer, mekanismer och organisatoriska villkor. Projektet bedrivs i samverkan mellan forskare och yrkesprofessionella i socialt arbete vid Umeå universitet, Mittuniversitetet och FoU Västernorrland. Projektets övergripande syfte är att kritiskt undersöka hur kommunala fältgrupper inom socialtjänsten operationaliserar förebyggande och tidiga insatser för ungdomar som befinner sig i eller riskerar kriminalitet, skadligt bruk av alkohol och droger eller andra normbrytande beteenden.

I arbetsuppgifterna ingår att självständigt bedriva kvalificerat forskningsarbete. Du kommer att huvudansvar för projektets delstudie två där syftet är att studera hur organisatoriska strukturer, professionella normer och policyramverk formar fältgruppers förutsättningar att bedriva förebyggande och tidiga insatser. Du kommer att få arbeta med att:

utveckla och operationalisera forskningsfrågor avseende organisatoriska och professionella villkor,

utveckla teman, vinjetter och intervjuguider för kvalitativ datainsamling,

planera och genomföra kvalitativa forskningsintervjuer

planera och genomföra fokusgruppsintervjuer med yrkesverksamma inom kommunalt socialt fältarbete,

genomföra tematisk och narrativ analys,

samverka med deltagande kommuner och professionella aktörer i samband med planering, datainsamling, analys och kunskapsåterföring,

självständigt och tillsammans med andra forskare utarbeta vetenskapliga manuskript för internationell publicering,

medverka i kommunikation och kunskapsutbyte med socialtjänstens verksamheter och andra relevanta samhällsaktörer, samt

Behörighet

Den som ska anställas som forskningsassistent ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Utöver det gäller att du ska vara disputerad i socialt arbete och ha socionomexamen.

Övriga krav

Ett krav för anställningen är att du har dokumenterad erfarenhet av att bedriva forskning med relevans för socialtjänstens verksamhetsområden. Anställningen kräver en mycket god förmåga att tala och skriva på svenska och engelska. Du ska även ha dokumenterad erfarenhet av att bedriva forskning med kvalitativ forskningsmetodik. Då projektet är ett utpräglat samverkansprojekt är det meriterande med erfarenhet av att ha bedrivit forsknings-, utvecklings- och samverkansarbete med aktörer utanför akademin.

Som medarbetare ska du vara samarbetsorienterad, analytiskt och strukturerad samtidigt som du ska ha förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt.

Bedömningsgrunder

Vid bedömningen av de sökande ska särskild vikt läggas vid hur väl den sökandes vetenskapliga kompetens svarar mot forskningsprojektets metodologiska design och praktiknära forskningsansats.

Handläggning

Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.

Anställning och tillträde

Anställningen är en särskild visstidsanställning på 12 månader (max 360 dagar) omfattande 20% av heltid från och med 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Östersund

Information

Närmare upplysningar lämnas av proprefekt Lars Evertsson, lars.evertsson@miun.se

Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Till ansökan ska biläggas styrkt CV samt ett personligt brev.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-10-14.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.

Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.