Förhandlingschef

Vill du använda din arbetsrättsliga kompetens i en roll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Som förhandlingschef i Kristianstads kommun får du en central och strategisk roll med ansvar för arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning.

Hos oss får du möjlighet att bidra till viktiga vägval, utveckla strukturer och arbetssätt samt stärka kommunens förmåga att bedriva en rättssäker och samhällsviktig verksamhet.

Din roll hos oss

Som förhandlingschef tillhör du kommunledningskontorets HR-avdelning och utgör tillsammans med HR-strateg kommunens arbetsrättsliga specialistfunktion. Rollen har en central betydelse för att säkerställa en samlad och rättssäker arbetsgivarlinje i hela organisationen.

Kristianstads kommun befinner sig i en utvecklingsfas och du får möjlighet att vara med och forma arbetssätt och processer inom det arbetsrättsliga området.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar följande:

• Ansvara för kommunens förhandlings-, arbetsrätts- och lönebildningsfrågor samt leda och följa upp det kommunövergripande arbetet inom området.

• Företräda kommunen i arbetsrättsliga tvister och kollektivavtalsförhandlingar.

• Ansvara för kommunens lönebildningsprocess.

• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och centrala överenskommelser samt säkerställa en enhetlig tillämpning i organisationen.

• Utveckla och förvalta arbetsrättsliga processer, riktlinjer och styrdokument.

• Företräda kommunen och utveckla relationer med såväl SKR som de fackliga organisationerna i frågor som rör arbetsrätt, avtal och samverkan.

• Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och kommunledning i arbetsrättsliga frågor.

• Bevaka och kommunicera förändringar inom arbetsrätts- och avtalsområdet.

• Planera och genomföra utbildningsinsatser inom arbetsrätt, förhandling och samverkan.

Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar men ett stort ansvar i sakfrågorna och en central position i kommunens arbete med arbetsrätt, lönebildning och förhandling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en senior specialist med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• Akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lönebildnings- och arbetsrättsfrågor och förhandling, gärna inom offentlig sektor.

• Mycket god kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

• Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och arbetsrättsliga processer.

• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att samordna specialistfunktioner eller leda genom inflytande.

• att planera och genomföra utbildningsinsatser.

Som person är du trygg, lyhörd och strukturerad med hög integritet. Du har ett strategiskt förhållningssätt och ett helhetsperspektiv samtidigt som du är handlingskraftig och trivs med att driva frågor framåt tillsammans med andra. Du bygger förtroendefulla relationer, arbetar analytiskt och navigerar tryggt i komplexa sammanhang där olika perspektiv behöver vägas samman. Du är dessutom kommunikativ och pedagogisk med förmåga att förtydliga komplexa regelverk och processer.

Du erbjuds:

• En strategiskt viktig nyckelroll med stort inflytande.

• Möjlighet att vara delaktig i att utveckla och forma den arbetsrättsliga funktionen.

• Omväxlande arbetsuppgifter med stor bredd och komplexitet.

• Ett samhällsviktigt uppdrag där du får arbeta nära såväl verksamheter och fackliga parter som kommunledning.

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Här möter du en bredd av verksamheter, från skola, vård och omsorg till samhällsbyggnad, kultur och näringsliv. Det skapar en varierad och utvecklande miljö för dig som vill arbeta med arbetsgivarfrågor i ett större sammanhang. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.

Det här är vi

Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamheter. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret!

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consultning. Har du frågor om tjänsten se kontaktuppgifter nedan.