Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbVerksamhetschef till Skållegården HVB

Verksamhetschef till Skållegården HVB

AMOV rehabcenter AB

Sammanfattning

Skållegården HVB söker en föreståndare på heltid för att leda och utveckla verksamheten som riktar sig till barn och ungdomar med normbrytande beteende och NPF-diagnoser. Tjänsten innebär ansvar för personal, klienter och verksamhetens kvalitet och struktur. Skållegården ligger i en lugn miljö och arbetar med metoder som KBT och lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet och förutsägbarhet för de boende.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

Meningsfull och varierad tjänst där du får göra skillnad.Engagerade kollegor och nära samarbete med huvudman och samordnare.Goda möjligheter till kompetensutveckling.

Mellerud

Ansök senast: 2026-08-30
Publicerad: 2026-04-13

Beskrivning

Skållegården riktar sig till barn och ungdomar mellan 12-16 år. Målgruppen är flickor och pojkar som bland annat kan befinna sig i olämpliga miljöer och som har ett normbrytande beteende, ofta i kombination med en NPF-diagnos, vilket kan ta sig i uttryck genom låg impulskontroll, utmanande beteenden, isolering, brister i sociala färdigheter, relationsproblematik eller en hög skolfrånvaro.

Skållegården är beläget i ett lugnt område på landet med stor trädgård för utelek. Verksamheten är uppbyggd så att varje barn och ungdom har sitt eget individuella anpassade schema. Vi strävar efter att vara en verksamhet som ger det lilla extra, som är närvarande med stor omtanke och där vi skapar förutsägbarhet och trygghet i barnen/den unges vardag.

Målet med behandlingen på Skållegården är att skapa förutsättningar för en positiv utveckling i det psykiska och fysiska måendet. Verksamhetens mål är att skapa en helhetssituation i balans för barnet/den unge där delar i livet som skola, fritid och sociala relationer ingår.

Metoder och förhållningssätt i verksamheten:

Verksamheten har sin grund i KBT (kognitiv beteendeterapi) och tydliggörande pedagogik.

Andra metoder och förhållningssätt i verksamheten är: MI (motiverande intervju och motiverande samtal vid förändring), Bemötande vid kris och trauman, AKK (alternativ kompletterande kommunikation), LAB (lågaffektivt bemötande).

Om tjänsten

Skållegården HVB söker en trygg och engagerad verksamhetschef på heltid. Du har det övergripande ansvaret som föreståndare för verksamheten, personalen och klienterna. Du arbetar nära verksamhetens samordnare för att säkerställa kvalitet, struktur och utveckling.

Arbetsuppgifter

Leda och utveckla verksamheten i enlighet med gällande lagar och riktlinjer.

Personalansvar: handledning, schema, rekrytering och kompetensutveckling.

Samarbete med samordnare kring den dagliga driften.

Säkerställa dokumentation, samordning av vårdinsatser samt goda kontakter med placerande kommuner och andra aktörer.

Ekonomiskt ansvar och systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning enligt IVO:s krav.

Erfarenhet av arbete inom HVB eller liknande verksamhet.

Dokumenterad ledarerfarenhet.

God kännedom om socialtjänstlagen och HVB-verksamhetens regelverk.

Strukturerad, lösningsfokuserad och med god samarbetsförmåga.

B-körkort.

Meriterande

Vidareutbildning inom ledarskap eller behandlingsmetodik.

Erfarenhet av arbete med ungdomar i utsatta livssituationer.

Vi erbjuder

En meningsfull och varierad tjänst där du får göra skillnad.

Engagerade kollegor och nära samarbete med huvudman och samordnare.

Goda möjligheter till kompetensutveckling.

Ansök till tjänsten

Verksamhetschef till Skållegården HVB

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-04-13 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

AMOV rehabcenter AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Mellerud

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Nytida AB

Gruppledare till Hasselvägens gruppbostad

Alingsås
12/6 – tillsvidare

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se